יסודות בניהול ציבורי
מחבר:
חיים גזיאל
שנת ההוצאה:
תשמ"ז - 1987
מילות מפתח:
חברות ציבוריות; ניהול; מינהל
"בספר זה נמצא את עקרונות המינהל הציבורי וכמו כן סקירה כללית של רוב האסכולות המקובלות בנושא; בסך הכל זהו בסיס רציני, הכתוב בסגנון מושך לכל תלמיד ולקורא המתעניין בתחום חשוב זה" (מתוך הקדמתו של פרופ' דניאל אלעזר, למהדורה הראשונה של הספר).
אל הספר
נושא/נושאים:
,
מנהל וניהול
,
פוליטיקה וממשל
תוכן הספר:
יסודות בניהול ציבורי
תוכן העניינים
פרק א': למהות תורת המינהל וייחודיות המינהל הציבורי
מהות תורת המינהל
מינהל: הגדרות
ייחודיותו של המינהל הציבורי
מה בין מינהל ציבורי לבין מינהל פרטי?
סיכום
פרק ב': התפתחות המחשבה המינהלית: אסכולות וגישות
מבט היסטורי
אסכולת הניהול המדעי
האסכולה הפונקציונליסטית
אסכולת יחסי אנוש
האסכולה האינטגרטיבית
האסכולה ההתנהגותית
סיכום
פרק ג': גישת המערכות למינהל
הקדמה
מערכת מהי - משמעותו של המושג
המערכת המינהלית והמערכת החברתית
המערכת המינהלית וקשריה עם המערכת הפוליטית
סיכום
פרק ד': מבט על התופעה הביורוקרטית
הקדמה
התפתחות הביורוקרטיה - גילגולו של מושג
הביורוקרטיה בתפיסתו של מקס וובר
הביקורת על התיאוריה של וובר
התיאוריה של ליטווק
התיאוריה של בניס
תיאורית הביורוקרטיה הייצוגית
הביורוקרטיה בחברות המסורתיות המתפתחות ובחברות המודרניות המפותחות - מבט משווה
מה קורה בחברות המודרניות - בארצות המפותחות?
סיכום
פרק ה': יסודות האירגון הפורמאלי
הקדמה
1. משמעות המושג "האירגון הפורמאלי" ויסודותיו
2. תהליך קביעת מטרות האירגון
3. תיכנון המיבנה האירגוני
4. מאפייני האירגון הפורמאלי ועקרונותיו הבסיסיים
4. כיצד מתחלקת העבודה באירגון?
אחידות הפיקוד וטווח הפיקוד
5. יחידות קו ויחידות מטה באירגון הפורמאלי
הדילמות ביחסים שבין אנשי יחידות הקו לבין אנשי יחידות המטה
6. מיון וסיווג של אירגונים פורמאליים
סיכום
פרק ו': מירכוז וביזור: שני סיגנונות המיבנה האירגוני
א. לבירור המושגים: מירכוז וביזור
הגורמים המשפיעים על מידת הביזור באירגונים
הדילמות הכרוכות בביזור במינהל הציבורי
יתרונות הביזור וחסרונותיו והיפוכם במירכוז
דפוסי הביזור במינהל הציבורי
סיכום
פרק ז': סמכות ועוצמה באירגון הפורמאלי
הקדמה
הסמכות באירגון הפורמאלי
אצילת סמכויות
העוצמה באירגון הפורמאלי
מקורות העוצמה
כיצד מתחלקת העוצמה באירגון?
הפעלת הסמכות הלכה למעשה - מספר עקרונות על פי מרי פרקר פולט
סיכום
פרק ח': המנהיגות באירגון הפורמאלי
המנהיגות - מיסגרת מושגית
דפוסי התנהגות המנהיג באירגון
התנהגות המנהיג כפונקציה של הקבוצה ושל הסיטואציה
סיכום
פרק ט': הגורם האנושי והחברתי במינהל
הקדמה
1. ההנחות אודות טבעו של האדם
2. תאוריות ההנעה ומשמעותן לעבודת המנהל
ההנעה באירגון הביורוקרטי
3. הקבוצה, טיפוסי קבוצות והפונקציות שהן ממלאות באירגון
3.1 כיצד נוצרות קבוצות בלתי פורמאליות?
3.2 כיצד מתארגנות קבוצות באופן פנימי?
3.3. היחסים בין הקבוצות והיחידות השונות באירגון הפורמאלי
סיכום
פרק י': מופעי מינהל נבחרים: תיקשורת, תיאום ובקרה
הקדמה
מהותו של תהליך התיקשורת
התיקשורת באירגון
התיקשורת הפורמאלית
התיקשורת התת-פורמאלית
עיצורי תיקשורת באירגון הפורמאלי
תהליך שיפור התיקשורת
מקומה וחשיבותה של התיקשורת הבלתי פורמאלית באירגון
תהליך התיאום
סוגי התיאום
כיצד לשפר את התיאום האירגון?
תהליך הבקרה
תהליך הבקרה באירגון הביורוקרטי - הוובריאני
תהליך הבקרה באירגון הפונקציונלי במבוזר
גורמי הליקויים בתהליך הבקרה והדרכים לשיפורם
סיכום
פרק י"א: קבלת החלטות במינהל
הקדמה
תהליך קבלת החלטות: הגדרות וטיפולוגיה
תהליך קבלת החלטות באירגונים ציבוריים
מודלים נורמטיביים לקבלת החלטות במערכות ציבוריות
שיתוף כפופים בקבלת החלטות
סיכום
פרק י"ב: תהליכי תיכנון ותיקצוב: מושגי יסוד
הקדמה
מהות התיכנון ומאפייניו הסגוליים
תהליכי תיכנון באירגון הציבורי
התיכנון הלאומי - מאפייניו ובעיותיו
התיקצוב הציבורי
התקציב: מהותו ותפקידיו
התפתחות התיאוריה התקציבית
המת.ת.ת. בארה"ב
הביקורת על המתת"ת
שיטת התקציב על בסיס אפס
טכניקות כמותיות לתיכנון ולתיקצוב
סיכום
פרק י"ג: חידושים ושינויים באירגון
הקדמה
תהליכי שינוי באירגון: מהות, גורמים ומאיצים
המניעים להתנגדות לשינוי ולחידוש באירגון
תיכנון השינוי וביצועו
פיתוח אירגוני כתפישה ובטכניקה של שינויים באירגון
פיתוח אירגוני כטכניקת התערבות לקראת שינוי
פיתוח אירגוני בראי הביקורת
סיכום
נספחים
ספרים בלועזית המומלצים לעיון נוסף
כתבי עת לועזיים מומלצים לעיון ולימוד נוסף
כתבי עת עבריים רלבנטיים למינהל ציבורי
ספרים בסיסיים שנכתבו בעברית או תורגמו לעברית והראויים לעיון
מילון המונחים הלועזיים המופיעים בספר
עמודים:
א
ב
ג
1
3
4
5
6
7
8
9