אירגוני ציבור דומים ושונים זה מזה בעת ובעו נה אחת . סיווג אירגונים והכרת מאפייניהם הסגוליים יסייעו לנו להבין , להסביר ואף לחזות מראש את התנהגותם . בספרות המקצועית מוצעות שיטות שונות לסיווג אירגונים , אשר מתחלקות לשתי קטגוריות : א . שי טרת סי ררג ל . 7 לא 7 רלוח . - המבקשות לאבחן אירגונים על פי תפקידם ותרומתם לחברה . ב . שיטרת סלי 7 ג אנאללטליח . - הבודקות את אופיה של מערכת היחסים שבין האירגון לבין הפרטים הפועלים 1 c הניתוח הבא מיועד להבהיר ביתר פירוט שיטות אלו : א . שיטרח סלללג 77 לאורל - 7 ל 7 בקטגוריה זו ניתן לכלול את המיון של טלקוט פר 0 ונס , ( T . Parsons ) של הסוציולוגים בלאו ו סקוט ושל ברנשטיין ואוהרה . ( Bernstein - Ohara ) הראשון ממיין את האירגונים בהתאם לפונקציה שהם ממלאים בחברה : . 1 אירגונים כלכליים ( חברות פרטיות וציבוריות . ( . 2 אירגונים פוליטיים ( הכנסת , הממשלה . ( . 3 אירגוני שיזור ( בתי-משפט , משטרה . ( . 4 אירגוניט השומרים על היציבות הנורמטיבית , כלומר אירגונים מחברתים : בתי-ספר , כנסיה , תיאטרונים .
אל הספר