מחבר: דניאל קויל

שנת ההוצאה: 2020

מילות מפתח: התנהגות ארגונית; מנהיגות; עבודת צוות; תרבות ארגונית; התנהגות אירגונית; התנהגות בארגונים; התנהגות באירגונים; התנהגות עובדים; עבודה; צוות; צות; שיתוף פעולה בין עובדים; אקלים ארגוני

בספר הצופן הקבוצתי צולל דניאל קויל אל נבכי כמה מהארגונים המצליחים ביותר בעולם – בהם צוות 6 של "אריות הים" של צבא ארצות הברית, IDEO ענק העיצוב הבינלאומי, וקבוצת הכדורסל המבריקה "סן אנטוניו ספרס" – ומגלה מה מניע אותם. הוא מפזר את המסתורין מתהליך בניית התרבות הקבוצתית על ידי זיהוי שלוש מיומנויות מרכזיות שיוצרות לכידות ושיתוף פעולה: יצירת בטחון, שיתוף בפגיעות, וגיבוש מטרה.
בעזרת דוגמאות שנעות מקמעונאית הנעליים האינטרנטית המובילה "זאפוס" ועד כנופיית גנבי תכשיטים נועזת, מציע קויל אסטרטגיות ספציפיות שמעוררות למידה, מתניעות שיתוף פעולה, בונות אמון ומעודדות שינוי חיובי. קויל חושף סיפורי הצלחה וכישלון, מנתח ומטפל במכשולים נפוצים ומשתף את הקורא בעצות לתיקון תרבות רעילה. הצופן הקבוצתי משלב מדע פורץ דרך, תובנות מעשיות של מנהיגים עולמיים מהשורה הראשונה ורעיונות מעשיים לפעולה, ומציע מפת דרכים ליצירת סביבה שבה החדשנות פורחת, בעיות נפתרות וציפיות מתממשות. אל הספר

נושא/נושאים: , מנהל וניהול

תוכן הספר:

• הצופן הקבוצתי : התרבות הארגונית שמאחורי צוותים מנצחים

• התוכן

• מבוא: כששתיים ועוד שתיים הם עשר

• מיומנות ראשונה: יצירת ביטחון

• 1. התפוחים הטובים

• 2. יום של מיליארד דולר כשלא קרה דבר

• 3. הפסקת האש של חג המולד, ניסוי בן שעה ומפעילי טילי מיניטמן

• 4. איך יוצרים שייכות

• 5. איך מטפחים תחושת שייכות

• 6. רעיונות לפעולה

• מיומנות שנייה: שיתוף בפגיעוּת

• 7. "תגיד לי מה אתה רוצהואני אעזור לך"

• 8. מעגל הפגיעוּת

• 9. משתפי פעולה מעולים

• 10. איך יוצרים שיתוף פעולה בקבוצות קטנות

• 11. איך יוצרים שיתוף פעולה בקרב יחידים

• 12. רעיונות לפעולה

• מיומנות שלישית: גיבוש מטרה

• 13. עמוד אחד בודד

• 14. הבריונים והמנתחים

• 15. איך מובילים למומחיות

• 16. איך מובילים ליצירתיות

• 17. רעיונות לפעולה

• אחרית דבר

• תודות

• הערות

• מפתח

• על אודות המחבר

עמודים:

1  2  3  4  5  6  8  10  11  12  13