מחבר: אסף דר

שנת ההוצאה: 2020

מילות מפתח: יהודים וערבים; ערבים בישראל; עבודה; יחסי יהודים וערבים; ערבים ויהודים; ערביי ישראל; ערבים; המגזר הערבי בישראל

השסע היהודי־ערבי הוא שסע מרכזי בחברה הישראלית. מחקר המדיניות שלפנינו בוחן כיצד מתבטא קונפליקט זה במרחבי עבודה משותפים ליהודים וערבים אזרחי ישראל, תחום שלא זכה לתשומת לב מחקרית רבה. המחקר המקיף המובא בספר מבוסס על 61 ראיונות עומק עם עובדים בשלושה מגזרים כלכליים – רפואה, ייצור והיי־טק. הוא מבקש לענות בין השאר על השאלות האלה: האם הסכסוך האתני־לאומי־דתי בין יהודים לערבים מחלחל למקומות עבודה משותפים, ואם כן, מהם גילויי הקונפליקט בצוותי עבודה מעורבים? מהם מוקדי המתח המרכזיים הנוצרים ביחסים בין יהודים לערבים העובדים יחדיו? כיצד מגיבים העובדים בסיטואציות טעונות - למשל, כיצד מגיבים רופאים ערבים כאשר מטופל יהודי משמיע הערה גזענית כלפיהם? מהי התגובה של עמיתיהם היהודים במצבים כאלה? מה מרגישה מהנדסת ערבייה מוסלמית כאשר הארגון המעסיק אותה אינו מציין שום חג מהחגים שהיא חוגגת?
בהסתמך על ממצאי המחקר מוצע בספר מודל יישומי למעסיקים ולמקבלי ההחלטות ברמת המדינה. מודל זה מאפשר לכונן מרחבי עבודה משותפים שיתמודדו ביעילות עם מתחים אתניים־לאומיים־דתיים במקום העבודה וליצור סביבת עבודה מכבדת ומכילה לבני כל הקבוצות במדינת ישראל. אל הספר

נושא/נושאים: , דתות ומיעוטים, החברה הישראלית, מיעוטים, החברה הישראלית

תוכן הספר:

• מרחבי עבודה משותפים

• תוכן העניינים

• תודות

• תקציר

• הקדמה

• פרק 1. מפגשים בין־קבוצתיים: רקע תאורטי ומחקרי

• 1.1 תאוריית המגע החברתי והתאוריה של ניהול שונוּת

• 1.2 יחסים בין עובדים מקבוצות אתניות/לאומיות/דתיות שונות בארגוני עבודה באזורי סכסוך

• פרק 2. מרחבי עבודה משותפים בישראל

• 2.1 מבט היסטורי־חברתי על מפגשים בין ערבים־פלסטינים ויהודים בעולם העבודה בתקופת המנדט

• 2.2 מגזר הרפואה והסיעוד

• 2.3 מגזר הייצור

• 2.4 מגזר ההיי־טק

• פרק 3. המחקר

• 3.1 שיטת המחקר

• פרק 4. ממצאים - מגזר הרפואה והסיעוד

• 4.1 מוקד מתח ראשון: אירוע אלים מחוץ למקום העבודה כמו פיגוע או מבצע צבאי

• 4.2 מוקד מתח שני: דעות גזעניות של מטופלים כלפי חברי הצוות הרפואי

• 4.3 מוקד מתח שלישי: שימוש בערבית (וברוסית) בבית החולים

• 4.4 נושאים אנליטיים שעלו מתוך המחקר בבית החולים

• פרק 5. ממצאים — מגזר הייצור

• 5.1 מוקד מתח ראשון: אירוע אלים מחוץ למקום העבודה כמו פיגוע או מבצע צבאי

• 5.2 מוקד מתח שני: דעות או התנהגות פוגעת של עמיתים על רקע דתי

• 5.3 מוקד מתח שלישי: תהליכי קבלה, קידום וסגרגציה עיסוקית בתוך המפעל

• 5.4 נושאים אנליטיים כלליים במגזר הייצור

• פרק 6. ממצאים — מגזר ההיי־טק

• 6.1 כניסתם של עובדים ערבים למגזר ההיי־טק בישראל

• 6.2 מוקדי המתח בסביבת העבודה בחברות הרב־לאומיות

• פרק 7. מודל סופי: התוויית מדיניות להתמודדות עם מתחים אתניים־לאומיים ודתיים במקום העבודה

• 7.1 המלצות ברמת המדינה ומשרדי הממשלה ליצירת מרחבי עבודה משותפים

• 7.2 המלצות ברמת ארגון העבודה במגזר הפרטי או הציבורי להתמודדות עם גורמי המתח האתניים־לאומיים העיקריים

• 7.3 המלצות פרטניות לכל מגזר

• נספחים

• נספח 1. המודל של שאלון ניטור תעסוקתי הוגן — דוגמה

• נספח 2. שאלון לרופאים ערבים העובדים כמיעוט במחלקות מעורבות

• נספח 3. שאלון לעובדים ערבים במגזר ההיי־טק בישראל

• נספח 4. משתתפי המחקר בשלושת המגזרים

• רשימת המקורות

• Abstract

עמודים:

1  2  3  4  5  6  8  10  12  13  14