93פרק 2 : מרחבי עבודה משותפים בישראל והסיעוד, העובדים הסוציאליים נמצאים לעיתים במצב של מתח או עימות בין האתוס המקצועי, המחייב טיפול ללא הבחנה במוצא האתני- לאומי- דתי של המטופל, ובין הנטייה — בייחוד בתקופות אלימות — לחוש הזדהות גבוהה יותר עם הקבוצה האתנית האישית . זאת ועוד, תקופות של אלימות מרה בין יהודים לערבים יכולות לעורר גם כעס כלפי בני הקבוצה האתנית האחרת, ולהקשות על מתן טיפול ראוי והפגנת חמלה כנדרש מעובדים אלה . בתתי- הפרק הבאים אתמקד בספרות העדכנית המתארת יחסי יהודים וערבים בתחום של ייעוץ ארגוני בישראל במגזר השירותים ובקרב עובדים פרופסיונלים יהודים וערבים . 1 . 2 . 2 עבודה פרופסיונלית וסמי-פרופסיונלית ויחסי יהודים וערבים בספרות העוסקת בייעוץ ארגוני אפשר לזהות שני זרמים מובחנים . הראשון — עניינו הניסיון לשפר את היחסים בין יהודים לערבים אזרחי ישראל במסגרת עמותות של המגזר השלישי . כך למשל קבוצת יועצים יהודית- ערבית מטעם ארגוני המגזר השלישי ומכוני פיתוח וייעוץ ארגוני מצביעים בכתיבתם על חשיבות המפגשים בין ערבים ליהודים בארגונים ובעסקים ומנסים לשפר את הדיאלוג בין הקבוצות כאמצעי לשיפור ...
אל הספר