מחבר: יותם מרגלית

שנת ההוצאה: 2019

מילות מפתח: תעסוקה; עבודה; עובדים; ביקוש לעובדים; דרישה לעובדים

הדיון בפערים החברתיים בישראל מתמקד ברובו בָּאי־שוויון בהכנסות, שהתרחב בעשורים האחרונים. אך בשנים אלה התפתחה עוד מגמה בעייתית – היווצרותם של "מעמדות" מובחנים בשוק העבודה, הנבדלים לא רק בהכנסה אלא גם ברמת הביטחון התעסוקתי של חבריהם, בתנאים הסוציאליים הנלווים ובאופק הפנסיוני שלהם. מגמה זו היא חלק מתופעת הדואליזציה, שעיקרה: התפתחות פערים מובְנים בין המוגַנים בהסדרי העסקה מסורתיים ובין עובדים חיצוניים, שחשופים לתנודות השוק ונאלצים לעבוד תחת הגנות תעסוקתיות מצומצמות. בישראל פערים אלו גדולים במיוחד בקרב העובדים בלא תואר אקדמי, קבוצה שהיא כמעט מחצית מן השכירים במשק. תופעת  הדואליזציה מתרחשת במדינות רבות בעולם, והיא אכן מאתגרת אותן, אך מאפייניה בישראל בעייתיים במיוחד. מחקר זה מתבסס על ניתוח עומק של נתוני תעסוקה, הכנסה והשכלה של מדגם של למעלה מחצי מיליון עובדים בכל שנה מאז שנת 2001 . הממצאים מציעים התבוננות חדשה במגמות המאפיינות את שוק העבודה בישראל ובהשלכות של מגמות אלו על הפערים החברתיים בין קבוצות העובדים במשק. אל הספר

נושא/נושאים: , ביטחון וכלכלה, החברה הישראלית

תוכן הספר:

• דואליזציה ומעמדות בשוק העבודה

• תוכן העניינים

• תקציר

• פרק 1. עיקרי המחקר

• פרק 2. ההתפתחות של תופעת המעמדות בשוק העבודה בישראל

• 2.1 ציוני דרך בהאצת תהליך הדואליזציה בישראל

• 2.2 שינויים בקבוצת העובדים הפנימיים

• 2.3 שינויים בקבוצת העובדים החיצוניים

• 2.4 מגמות בבסיס הדואליזציה בישראל

• פרק 3. ספרות המחקר על תופעת הדואליזציה

• פרק 4. מעמדות בשוק העבודה — המצב הנוכחי וניתוח המגמות

• 4.1 נתונים ומתודולוגיה

• 4.2 ממצאים תיאוריים

• 4.3 פערים ומגמות לאורך זמן

• 4.4 ניעות בין קבוצות העובדים

• פרק 5. דואליזציה והעדפות העובדים

• פרק 6. מבט קדימה: צעדים אפשריים להתמודדות עם בעיית הדואליזציה

• 6.1 שינויים במדיניות האקטיבית בשוק העבודה(ALMP)

• 6.2 שינוי בחקיקת העבודה בישראל: הגברת הניידות בזכויות הסוציאליות במעבר בין מעסיקים

• 6.3 אכיפה מוגברת של חוקי העבודה

• 6.4 שינוי במערכת יחסי העבודה במשק

• נספחים

• נספח 1: מתודולוגיית סיווג פרטים לקבוצת עובדים

• נספח 2: מעבר מהמדגם המצומצם למדגם הגדול

• נספח 3. השפעות אפשריות של שינוי התמהיל באוכלוסיית המועסקים

• נספח 4. השוואת תוצאות בהתאם להגדרת הקבוצות

• נספח 5: מעברים בין קבוצות והכשרות מקצועיות

• רשימת מקורות

• Abstract

עמודים:

1  2  3  4  6  8  9  10  12  13  14