תקציר

8 מחקר מדיניות 134 | דואליזציה ומעמדות בשוק העבודה השנייה היא בין עובדים בעלי תואר אקדמי ובין עובדים שהשכלתם בסיסית יותר ( כלומר, בלא תואר אקדמי ) . כך נוצרת חלוקה ל- 4 קבוצות . מחקר זה מנתח את תופעת המעמדות בשוק העבודה ומתבסס על מסד נתונים מינהליים העוקבים אחר מאפייני התעסוקה והשכר של עובדים בקבוצות השונות . המחקר מתבסס על ניתוח נתוני פאנל המכסים מדגם של למעלה מחצי מיליון פרטים לאורך השנים 2001 – 2014 . נתונים אלו ממוזגים עם נתוני מס הכנסה על הכנסות והפרשות של העובדים, וכן עם נתוני השכלה ממשרד החינוך ועם נתוני הסקר החברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה . הניתוח מצביע על כך שבקרב עובדים בלא תואר אקדמי ישנו פער בולט בין עובדים פנימיים לחיצוניים בביטחון התעסוקתי, בתנאי ההעסקה, ברמת ההכנסה ובביטחון הפנסיוני . גם כאשר בוחנים היבטים סובייקטיביים ניכר שהקבוצות שונות מאוד זו מזו באופן שהעובדים בהן תופסים את מצבם בשוק העבודה ואת האופק הכלכלי שלהם . בהשוואה לעובדים חיצוניים בלא תואר אקדמי — הקבוצה הגדולה ביותר, כמעט מחצית מכלל השכירים — עובדים פנימיים בלא תואר נשארים זמן רב יותר במקום העבודה ( פי ...  אל הספר