34 מחקר מדיניות 134 | דואליזציה ומעמדות בשוק העבודה הספציפיות של הפנימיים, דבר המאפשר להם לקבל ולשמר רווח עודף ( רנטה ) מהמעסיק . בשנות ה- ,90 עם התרחבות התעסוקה הבלתי שגרתית ( במיוחד חוזי עבודה זמניים, עובדי קבלן ופועלים שעתיים ) , התמקד המחקר על דואליזציה באי- ודאות התעסוקתית ( precarious employment ) . במחקר זה החיצוניים הם קבוצה הכוללת מגוון רחב יותר של פרטים : נוסף למובטלים גם עובדים ברמות ביטחון תעסוקתי נמוך, וכן עובדים במשרה חלקית שלא מרצון . עיקר העניין בניתוח היה הניסיון להבין את הגורמים שבבסיס האי- ודאות התעסוקתית, ובמיוחד להרחיב את השימוש בתצורות העסקה בלתי שגרתיות . בעשור האחרון המחקר על הדואליזציה עסק במידה רבה בניסיון להבין את הגורמים המשפיעים על שונות בין מדינות בהיקף התופעה . יש הסברים המתמקדים בגורמים מבניים — אלו כוללים את תהליך הגלובליזציה, אשר הגדיל את החשיפה לתחרות עם עסקים בינלאומיים וצמצם את כוחם היחסי של העובדים לעומת המעסיקים ( 2006 Flanagan, ) . יש הסברים המתמקדים בשינויים טכנולוגיים, אשר הגבירו את האוטומציה ובכך צמצמו מאוד את היתרון בהשמת כוח אדם במגוון רחב ש...
אל הספר