מחקר מדיניות 174 | העסקה מגוונת בחברה מקוטבת 102 ( 1 ) מודעות ומדיניות יש חשיבות עליונה לנקיטת מדיניות אקטיבית, ברורה ועקבית של משרדי הממשלה הרלוונטיים וזרועות הביצוע שלהם להעלאת מודעותם של מעסיקים וארגוני מעסיקים לחשיבות הקליטה וההעסקה של עובדים חרדים . המלצה כללית זו נכונה במיוחד בכל הנוגע לאפשרות לספק סיוע ומידע גם לעסקים קטנים ובינוניים, בלי לזנוח את מקומן ותפקידן של החברות המובילות במשק ( שהמודעות שלהן גבוהה יותר ) . ( 2 ) איסוף מידע וכימות במהלך עריכת המחקר הזה התברר כי אין בידי הממשלה וזרועות הביצוע שלה נתונים עדכניים ומהימנים בדבר היקפי העסקת החרדים במגזר הפרטי ומאפייניהם . היעדרו של מידע חיוני זה מקשה מאוד על ביסוס תהליכים רצויים למשק בכללותו, לחברות ולארגונים עסקיים ולפרט החרדי . קשה גם לאפיין מגמות ושינויים החלים בשוק העבודה בכלל ובמגזר העסקי בפרט ללא תשתית נתונים מסודרת ומדויקת . לכן אנו ממליצים לערוך סקר מעסיקים עיתי קבוע ומקצועי שיבחן את היקף העסקת החרדים ( ואוכלוסיות מיוחדות נוספות ) בענפי המשק למיניהם . סקר מעסיקים זה יהווה בסיס איתן לגיבוש המדיניות הממשלתית הרצויה בתחו...
אל הספר