גיליון זה של אנליזה ארגונית מוקדש לשניות המורכבת שבין ההיבטים הכלכליים עסקיים להיבטים החברתיים בפעולה של ארגון . יש משמעות כלכלית לדרכי פעולתו של כל ארגון , בין שהוא ציבורי , בין שהוא עסקי ובין שהוא נמצא במגזר השלישי — תמיד יש הוצאות , תמיד יש השקעות , בהכרח יש גם מאזן ודוחות . גם שאלת התוצאות והתשואות רלוונטיות תמיד . ובד בבד יש משמעות חברתית לפעולתו של כל ארגון : מה הרכב עובדיו , מה מניבה פעולתו , מה הוא מציע לרבדים שונים בחברה , מה האקלים הארגוני בו ועוד . איך ארגונים משלבים את השיקולים החברתיים והכלכליים עסקיים ? מה קורה כשיש מתח או התנגשות ביניהם ? שאלות אלה רלוונטיות במיוחד כשמדובר בעסקים חברתיים , שמלכתחילה מצהירים על מחויבות עקיבה ומלאה בו בזמן לשתי שורות הרווח : העסקית והחברתית . בעסקים חברתיים כאלה מתמקד גיליון זה . אין לעסקים חברתיים הגדרה אחת וגם לא תצורה אחת . עם זאת , ברור שדווקא בשל השניות שביסודם הם מהווים אתגר חשוב , הן כתצורה ארגונית שתופסת יותר ויותר מקום בסדר היום והן כאתגר לניהול , לייעוץ ולפיתוח . המאמרים בחוברת זו מנסים לתרום לתחום צומח זה הן בהיבט העיוני ( למשל ...
אל הספר