. 5 . 1 שיקולים ערכיים בנושא שירות נשים בצה"ל לצורך הדיון בשאלת השירות הצבאי לנשים , ראוי לערוך תחילה הבחנה בין מטרות וערכים שונים הכרוכים בנושא זה . הבחנה נוספת נדרשת לזיהוי ניגודים אפשריים בין מטרות וערכים שונים , ולאיתור סדר ההעדפות החברתיות ביניהם . העמימות הערכית האופפת את המתכונת של שירות הנשים שהתפתחה בצה"ל באה לביטוי במגמה ליישב בפועל בין ערכים מנוגדים הכרוכים בו על ידי סיפוקם החלקי באופן לא עקבי . כך , למשל , חובת הגיוס של הנשים לצבא מתבססת על ערכי שוויון ושיתוף , בעוד אופי שירותן נקבע לפי שיקולי יעילות ארגונית של הצבא עצמו , כפוף למגבלות נורמטיביות . מאחר ששירות הנשים בצבא נבחן גם לפי אמות מידה של "יעילות , " ראוי להבחין בשני מובנים שונים של מושג היעילות הארגונית ( דורון , , 1986 ע' . ( 171 -170 במובן הראשון , הכוונה היא ליעילות כלכלית , שתכליתה להשיג את היחס הטוב ביותר בין תשומות ותפוקות . ארגון יהיה יעיל ( efficient ) יותר אם יצליח לבצע אותן משימות בפחות תשומות , או להשיג יותר תפוקות באותן ( או בפחות ) תשומות . המובן השני של יעילות ארגונית מתייחס למידת האפקטיביות ( effectiv...
אל הספר