ישראל ביטמן: העובדים עצמם אינם מוכנים לשינויים מהפכניים

מבלי לפגוע בשכר היומי המגיע . איני רואה עדייו את הגורמים הציבוריים, אפילו בקרב העובדים עצמם, שיהיו מוכנים לשיגויים מהפכניים כאלה . אבל כל עוד לא תקום רוח חדשה ונכונות כזאת, איו להתגבר על שאלות הניכור וכל הכרוך בכך . מארקס דיבר אמגם על חברה חדשה ובלתי­מנוכרת, אך הדברים סיםבו רק הנחה כללית, או משאלת­לב ולא תכנית­מעשים . ומארקס בכלל לא תיאר תמו 1ת עתיד של חברה, אולי התחמק מזאת במתכוון . אחד מן המעטים שניפה לגבש תוכנית בכיוון זה היה שדל פורייה, אשר הציע לאפשר לעובד לעבוד כל 2 שעות בעבודה אחרת, כדי לעשות את העבודה מעניינת ובלתי­מעיקה וכר להפוך את העבודה למעיו משחק . על זהות כזאת ביו עבודה ומשחק, האפשרית בעתיד, דיבר גם מארקס . ביםיבו, בוודאי שאיו לחלום כלל על פתרון כזה גוכח ההתמקצעות הגדולה והסבכים הטכנולוגים והאחרים בהם מתבטאת העשייה המודרנית . אמנם, יש גם רעיונות למאה ה­ ,21 בהם מדובר על אופיר, של העבודה והיצירה המתאימה יותר לניסויים המעטים של זמננו ­ העבודה היוצרת ברשות המשפחה או הצוות הקטן . אם זכרוני אינו מטעה אותי, גם מארקס הציע שבעבודות קשות ) למשל במכרות ( יעברו הפועלים רק 5­ 4 שעות,...  אל הספר