אני רוצה לטעון שיש שינויים מסויימים במשק המפותח, במשק התעשייתי, המקלים על אפשרויות של שיתוף מסוגים שונים והדורשים ארגון שונה מזה ההיררכיביורוקרטי,שהיה מאפיין הן את הקפיטליזם המוקדם והן את שיטת הייצור הקומוניסטית . אלא שהוא נשאר בעינו גם בקפיטליזם המאוחר יותר והוא הדגם הארגוני הכתוב בספרים של ניהול עסקים, שלצערי, מהם למדו בארץ ושאותם קיבלו כתורה מסיני, בלי אפילו לנסות לבחון אותה או להתווכח עליה . יש ארבע התפתחויות משמעותיות במשק המערבי המפותח, וגם בארגון העבודה, המצביעים על שינויים מהפכניים . והללו כמעט שאינם נמצאים עוד בספרי הלימוד, כי זה לוקח שנים . אבל אפשר לשמוע ולקרוא עליהם בקונגרסים, בעתונות ) לא רק המקצועית ( , בשיחות מנהלים וכדי . ובכן, קודםכל, הכל מדברים על טכנולוגיה . ואי אפשר שלא לדבר עליה . אינני רוצה לדבר היום על כל הנסים והנפלאות הטכנולוגיים, שהם באמת מסחררים את הראש . אבל בתחום זה יש שתי התפתחויות רלוואנטיות לנושא שלנו : הרובוטיקה והמיחשוב . שני הדברים האלה שוברים ) לא רק משנים אלא ממש שוברים ( את כל המושג של מקום עבודה ויחידה ארגונית של עבודה . לא כל כר ברור כבר מה זה ...
אל הספר