יובל דרור הצורך להתמודד עם אתגרים חברתיים הולך ומתגבר עת שהממשלות משילות מעליהן יותר ויותר אחריות לאתגרים כאלו . החברות העסקיות מופיעות יותר ויותר כחלק מהמאמץ לפתרון בעיות חברתיות בדרך עסקית ולהקטין את חלקן ביצירת הבעיות החברתיות . כדי להתמודד עם האתגר של פתרון בעיות חברתיות בדרך עסקית , הפירמות מפתחות מודלים וכלים שעדיין לא התגבשו לכדי תפיסת עולם כוללת . במאמר זה אנסה להתמודד עם האתגר של גיבוש תפיסה ארגונית כוללת כזאת , מתוך הישענות על תאוריות רלוונטיות ועל ניסיונם של העוסקים בתחום בארץ ומחוצה לה . במאמר אציע שתי דרכים לפיתוח אסטרטגיה המשלבת בין מטרות חברתיות למטרות עסקיות של הפירמה — האחת דרך של חשיבה אסטרטגית בדרג הבכיר ( ' מלעלה למטה ' ) והאחרת דרך של יזמות פנים ארגונית ( ' מלמטה למעלה ' ) . התמורות שחלו בסוף המאה העשרים ובתחילת המאה העשרים ואחת הובילו לשינוי יחסי הכוחות בכלכלות המקומיות ולהצטמצמות חלקה של המדינה במתן שירותי רווחה לאזרחיה . החברה ( במובן society ) החלה לדרוש מהפירמות העסקיות להפסיק להיות מקור לבעיות חברתיות וסביבתיות ולהצטרף למי שהם חלק מהפתרון לבעיות אלו ( . ( Min...
אל הספר