|
|
עמוד:73
כללו את התשלומים הנלווים , כגון ביטוח לאומי , ביטוח רפואי , דמי מחלה , חופשה בתשלום וחופשת לידה , שהיו גבוהים בישראל מאשר בכמה מן הארצות האחרות ( ראו טבלה עליונה בעמוד ממול ;( ואולם כפי שנראה בהמשך יש בישראל עובדים ועובדות שאינם נהנים מתשלומים אלה . רשות ההשקעות הממשלתית מפרטת בפני המשקיעים הזרים גם את השכר לפי ענפים ( ראו טבלה תחתונה בעמוד ממול . ( כך אנו למדים כי בשנת 1980 היה שכרם של פועלי הטקסטיל הישראליים נמוך באופן ניכר מזה של עמיתיהם בארצות הברית , אירופה המערבית ויפאן . התמורה שקיבלה פועלת ישראלית עבור שעת עבודה ב 980 ו היתה 2 . 9 דולאר , בשעה שפועלת טקסטיל אמריקאית קיבלה 6 . 40 דולאר , פועלת גרמניה 9 . 70 דולאר ופועלת יפאנית 4 . 20 - דולאר . לתשלומים אלה יש להוסיף תנאים סוציאליים , אשר בישראל היוו שיעור גבוה הרבה יותר 45 ° / 0-40 ° / 0 - מהשכר ברוטו ( ראו טבלה עליונה ממול ) - מאשר ביפאן 7 ° / 0 ) ו , ( מעט גבוה יותר מאשר בארצות הברית , { 39 % ) אך נמוך באופן ניכר מאשר בגרמניה . ( 73 % ) התשלום בענף האלקטרוניקה היה גבוה יותר , ועמד על 5 . 30 דולאר לשעה , אלא שגם שכר זה היה נמוך בהשוואה לשכר המקביל לו בארצות אחרות : בארצות הברית הוא עמד על 9 . 60 דולאר , ובגרמניה על 1 . 80 ו דולאר . רק באחת מבין כל הארצות המתועשות המצויינות באותו פירסום היה התשלום נמוך מזה שבישראל - יפאן 5 . 20 ) דולאר . ( חשוב לציין כי לא כל עובדיה של ישראל זולים באותה המידה : לפי הפירסום הממשלתי הנ"ל , מהנדס חשמל בתל אביב , לדוגמא , משתכר למעלה מאלפיים דולאר לחודש ( כולל תנאים סוציאליים ) - שכר גבוה מזה של מהנדסים בלונדון , מילאנו , מאדריד , טוקיו וסינגאפור . רק בניו יורק , סן פראנסיסקו ואמסטרדאם מקבלים מהנדסים שכר גבוה יותר . האם יש בשכר זה כדי למשוך חברות זרות לבוא ולהשקיע בישראל ? התשובה חיובית , שכן , לצד המהנדסים המשתכרים כמו מהנדסי העולם
|
|