|
|
עמוד:7
הקדמה מצויים למכביר ספרים ותיאוריות כיצד לשנות בני אדם , אד סופסוף נמצא מישהו שטיפל ברצינות — המחברים בספר זה — בנושא השינוי עצמו : הן איך שינוי מתרחש באופן ספונטני והן איר אפשר ליזום ולבצע שינוי . בעבודתי שלי השתדלתי להבין ואף ניסיתי לתאר זאת בכתבי . הפסיכותרפיה מבוקשת בראש וראשונה לא למען תאיר את העבר , שאין לו כבר תמורה , אלא בגלל אי הנחת שבהווה ומתיר שאיפה לשיפור העתיד . באיזה כיוון ובאיזו מידה צריד לשנות — זאת אין יכולים לדעת לא הפציאנט ולא התרפיסט . אולם דרוש שינוי במצב הנוכחי , ומשהוחל בשינוי , ולו הקטן ביותר , נחוצים עוד שינויים זעירים , והשפעה גדלה והולכת של שינויים זעירים אלה מובילה לשינויים רבי משמעות יותר בהתאם ליכולתו ואפשרויותיו של הפציאנט . בכל הבנה של התנהגות אנושית , של עצמד ושל אחרים , חשוב עד מאוד לדעת , אם השינויים הם בני חלוף או מתמידים או מעוררים שינויים נוספים . זוהי התופעה של שינוי בה דן ספר זה , האופי הממשי והסוגים של שינוי שעד כה העלימו עין מהם על ידי ניסוח תיאוריות כיצד לשנות בני אדם . ואצלאוויל ,, זיקלנד ופי'ט , בספרם זה , טיפלו בתופעה והכניסוה לתור מערכת של מושגים — בהאירם אותה על ידי דוגמאות מתחומים שונים . מערכת זו פותחת מסילות חדשות להבנה נוספת כיצד בני אדם נלכדים ברשת בעיות ומסתבכים זה עם זה , וכן מסילות חדשות המובילות לפריצת מבואות סתומים כאלה . הרלבנטיות של מערכת חדשה זו משתרעת הרחק מעבר לאיזור של בעיות "פסיכולוגיות" שמהן היא צמחה . זוהי עבודה מקסימה , מפר מעולה . אני סבור כי זוהי תרומה ראויה לציון , חיונית והכרחית לכל אחד המבקש להבין את ההיבטים הרבים של התנהגות קבוצתית . מילטון ה' אריקפון
|
|