|
|
עמוד:7
פני המל"מ לאן - תוכנית 2020 שנת ה 25 למל"מ הלא זמן טוב לבחון מחדש את הארגון , את החזון ואת הייעוד צוות שמינה יו"ר המל"מ אפרים הלוי בחן כיווני התפתחות עתידיים לארגון - ולאחרונה הגיש את המלצותיו גדי זהר « 1 מלאת 25 שנה למל"מ הו וליג 1 הידר , מר אפרים הלוי , למנות צוות בראשותי המונה 18 חברים , שיבחן את מצב הארגון היום ויציע כיווני התפתחות לשנים הבאות . הצוות החל את עבודתו באוגוסט 2010 וקיים כמה מפגשים . לפני הצוות הונחו ניירות עבודה שהכינו חבריו וכן מסמכים שונים ובכלל זה סיכומי עבודת צוות אסטרטגי משנת . 2006 דו"ח מסכם הכולל המלצות הוגש להנהלת המל"מ על ידי הצוות ב 30 במרס . 2011 הדו"ח נידון בפורום מורחב של הוועד המנהל וחברי הצוות ב 5 בספטמבר , והוחלט להמשיך לדון בהמלצות לפרטיהן בישיבה נוספת של הוועד המנהל . בדיון הפתיחה של הצוות שהתקיים ב 29 באוגוסט 2010 הדגיש אפרים הלוי יו " ר העמותה , את הנושאים הבאים שמבטאים את ציפיותיו מהצוות : . 1 שנת ה 25 היא מועד ראוי לבחינה מחדש של הארגון , של החזון ושל הייעוד , גם לאור העובדה שנדרש מעבר בין-דורי מסודר ונכון . . 2 הסביבה הארגונית של המל"מ משתנה , והתחרות עם ארגונים מקבילים דוגמת צוות , אגמון , שובל והעמותות היחידתיות מחייבת התארגנות בהתאם . . 3 קיים קושי לגייס חברים חדשים , וחייבים לבחון מה הסיבות לכך ולטפל בהן . 4 צריכים לשאול את עצמנו מה מייחד את המל"מ ומה יעשה אותו אטרקטיבי . תא " ל ( מילי , ( ראש ועדת מורשת ותכנים במל"כ'ו ; gadi _ z @ netvision . net . il
|
|