|
|
עמוד:11
עין בוחנת 11 המפתח לפתרון בעיות אלה טמון לדעתי בהתייחסות למקורם של הדפוסים הארגוניים הפורמליים בקיבוץ . בהמשך אנסה להראות, כי דפוסים אלה אינם משקפים היענות לדרישות כלכליות או פוליטיות של הסביבה וגם לא מערכת ערכים עקבית . נכון יותר לראותם כ"מוסכמות'', שקיבלו עם השנים אופי של "מובן מאליר . חלק ניכר מהשינוי בהסדרים הפורמליים אינו מתוכנן מראש . הבסיס התיאורטי עליו מתבססת הטענה הוא הגישה המוסדית ) institutional ( לחקר ארגונים ) 1987 Scott, 1987 ; Zucker, ( . הנחה מרכזית של גישה זו היא, שבדומה לאנשים יחידים, גם ארגונים מושפעים מאוד מנורמות, ולכן המבנה הפורמלי שלהם אינו משקף דווקא שיקולים רציונליים של יעילות .
|
|