|
|
עמוד:12
16 . מערכת ניהול סביבתית והתקן הבינלאומי והישראלי . . . . . . . . . . . . 284 א . החלת מערכת ניהול סביבתית . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 ב . תקן 14001 ISO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288 17 . חקיקה סביבתית . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290 א . חקיקה סביבתית בישראל . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291 ב . תוכניות מתאר ארציות . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 ג . חקיקה בינלאומית . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 ד . טקסונומיה אירופית וישראלית . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299 18 . סטארט-אפים ירוקים . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 א . קהילת האקלים-טק ) Climate - Tech ( . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 ב . סטארט-אפים וחדשנות בתחום האקלים . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 פרק רביעי : אחריות חברתית . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 1 . מבוא — תרומה וקהילה . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 2 . דרכים רבות לתרומה לקהילה . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 3 . אסטרטגיה קהילתית . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 א . המעבר מפיזור למיקוד — מדיניות חברתית . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 ב . פרויקט דגל קהילתי . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 ג . מעורבות בקהילה — הדיבידנד הארגוני והעסקי . . . . . . . . . . . . . 326 ד . חיבור למחלקת משאבי אנוש . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327 ה . שלב סיום המעורבות . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 4 . סטארט-אפים חברתיים . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 5 . סוגיות ודילמות בתחום התרומה לקהילה . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 א . דוגמאות לסוגיות ולדילמות . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 ב . דחייה של בקשת תרומות . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 ג . ניהול תרומות בזמן אסון . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 6 . התנדבות עובדים . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 א . התנאים להצלחת פרויקט התנדבות עובדים . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 ב . בניית תוכנית התנדבות . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338 ג . מסוגלות , רצון וכישורים להתנדבות . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340 ד . דיבידנדים לארגון מהתנדבות עובדים . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 ה . משוב לעובדים המתנדבים . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
|
|