|
|
עמוד:9
והמוסמכים של שלוט אוניברסיטאות אלה אינם נקלטים בסקטור הקואופרטיבי כחברים, ורק חלק זעום מביניהם נכנס כשכירים . הדבר שבעוכריהם, שיש להם ירע תיאורטי, אך חסר להם הנסי וו המעשי . הצעתי להם שורה של הצעות . אפשר להבין שבארבעה חודשים לא ניתן לחולל נסים . בכל אופן, ההשתתפות באותם סמינרים שהעברתי היתה טובה . הרציתי באזורים שונים של המדינה, וכל סמינר נמשך בין שבוע לשבועיים, כ 40 איש בכל סמינר . רוב המשתתפים היו מרצים אוניברסיטאיים שרצו ללמוד מהנסיון שלנו . התמלאתי קנאה לנוכח הרצון העז, ההשראה הגדולה והאמונה הגדולה בקואופרציה . ואולי עצוב הוא, שאנחנו, שנתבקשנו לסייע מתלבטים בעצמנו בבעיות חמורות בתחום הקואופרציה ומגששים באפלה כדי לנסות מודלים חרשים שדנים עליהם בפורום זה . המנחה תודה רבה . ועכשיו אפשר לשאול שאלות . טאלה מה גודלו של קואופרטיב כזה ? מה התפוקות שלו ? אברהם דניאל החוק הקואופרטיבי קובע, שבקואופרטיב לא יכולים להיות פחות מ 20 חברים . אצלנו, בארץ, המינימום הוא שבעה . רק לקואופרטיבים מסוג "הניהול העצמי" החוק מאפשר לא פחות מ 12 חברים . ואגב, חוק הקואופרטיבים אוסר איסור מוחלט קבלת עובדים שכירים . הכוונה היא, שתוך חצי שנה מכניסתו של השכיר, הקואופרטיב צריך להחליט אס לקבלו בתור חבר . המצב בקואופרטיבים "המסורתיים" שונה : הגדול ביותר, "ויקטוריה", מגיע לאלפיים חברים . זה קואופרטיב רב פונקציונלי, והוא עוסק בעיבור ושיווק של תוצרת חקלאית . מספר החברים בקואופרטיבים אלה נע מאלפיים עד 12 . אבל אם יירר המספר מתחת ל ,12 הרי כפי שקיימת ליברליות מצד רשם האגודות השיתופיות אצלנו בארץ, כר גם שם . קיימת גם גמישות נוספת : למשל, החוק קובע טהם צריכים להפריש 54 . 2 לטובת קרן ממשלתית שנועדה לסייע לקואופרטיבים במצוקה . אבל אין טורחים לגבות זאת ואין טורחים לבדוק את מידת העודפים . שאלה לא הזכרת צרכנות .
|
|