|
|
עמוד:12
והם הורידו יום אחד כדי לסבסד את בעלי המשכורות החלטות כדי שיוכלו לצאת יחד עם כולם; לכן הם מעבירים חלק גדול יותר של התקציב לבעלי משכורת חלשה . יש בכך שינוי מרנין . ועדה נוספת שהקמנו היתה ועדה לטיפול במשפחה, הכוללת את ועדת החינוך . עובד שיש לו לחצים וקשיים בבית, גם במפעל לא יתפקד כראוי . המפעל חייב להיות מעורב גם בחיי הקהילה . במעלות או בירוחם, המפעל יש לו משקל עצום בקהילה . לעומת זאת, במפעל כמו שמן, או קרית הפלדה . שעובדיהם מפוזרים בכל המפרץ, הבעיה מסובכת יותר . שם הקימו ועדות תרבות חוגים לנשות העובדים חוג לתפירה ) יחד עם נעמ"ת ומועצת הפועלים ( , חוג לטיפוח החן, חוג לכלכלת הבית וכוי . משתתפות בכל חוג כזה 02 30 נשים . טיפלנו גם במשפחה עצמה, בכמה מפעלים קמו פרוייקטים יפים מאד, עלפי היוזמה של העובדים במקום, או יחד עם נשותיהם . קם מפעל של עזרה לימודית לילדי עובדים, שבו ילדים בוגרים של פועלי המפעל עוזרים לילדים קטנים יותר . לילד המלמד, המפעל משלם בבנק ופותח לו תכנית חסכון . היו מקרים של משפחות, שראינו כי צריך להכניסן לפעילות שיקומית, בעזרת הגורמים המוניצי פליים ותוך שימוש במשאבים של המפעל . פה ושם יש בעיות אלכוהוליזם, או שהאב או האם אינם מתפקדים והמשפחה במצב קשה . משפחה כזאת לא תוכל להשתקם בכוחות עצמה ובמשאביה בלבד ואיאפשר להשאיר את העניו לעזרה הסוציאלית בלבד, אלא המפעל, שבו האיש עובד, חייב לעשות מאמץ . ולבסוף, ועדר, לטיפול בגימלאים : בכל המפעלים יש טיפול בגימלאים ויש מגע עם הגימלאים . הם מקבלים שי, משתפים אותם בידיעות המפעל וכוי . אבל בכמה מפעלים הוסיפו פעולות, שמראש לא חשבנו עליהם, כגון מפעל שאיתר את האלמנים מבין הגימלאים, ומחדר האוכל של המפעל יוצא כל יום טנדר המביא ארוחה חמה לבתים . בשביל המפעל אין זאת הוצאה גדולה, אבל זאת תשומתלב אנושית ומטפלים בבעיה אקוטית . ויש לכך תהודה עצומה והשפעה על המורל של האנשים במפעל . או דוגמה אחרת : בירוחם קמו 3 אנשים החשמלאי, הנגר והמסגר והחליטו לדאוג לתחזוקתבית אצל הגימלאים . המפעל שולח את האיש אחרי העבודה . אין זאת השקעה גדולה, אבל זה גיוס משאבים פנימיים, אנושיים וחברתיים לצורך פעילות . בתחום החינוך יש לנו כמה מפעלים שפתחו ספריות לימודיות לילדי עובדים . בסוף השנה אוספים את כל הספרים של הילדים ומעבירים מכיתה לכיתה, והמפעל משלים את הסדרות . יש בזה הרבה אלמנטים של עזרה הדדית . וכל הפרוייקטים האלה, הפועלים עצמם מנהלים אותם . בדרך זו, אנחנו מחזירים למפעלים ערכים של עזרה הדדית, של סולידריות בין בניאדם, של דאגה, של מעורבות, של בניית חברה . ואני מאמין שבמעשים הקטנים הללו בתוך המפעל, שכל האוכלוסיה מרגישה בהם וכולם מודעים להם בדרך זו בונים אבנייסוד שעליהם ניתן להעמיק את השותפות . אינני מאמין 12
|
|