|
|
עמוד:9
החברתית ) 1981 Wirght, ( . חוסר שביעות רצון או התנגדות יכולות להיות מכוונות כלפי הערכים המרכזיים של החברה, כלפי מוסדותיה, כלפי ממלאי התפקידים המרכזיים או עמדותיהם וכלפי התוצאות של פעילותם ) Citirn, citirn et al . , 1975 ; 1974 ( . מכאן, שניתן להתייחס אל הדרישה לשינוי כאיתמיכח באחד ההיבטים של המערכת, ולכן לראותה כפתרון שלילי מבחינת המסגרת הכוללת . עלפי שלושת הממדים המוזכרים מרחב הפתרון ) אינדיווידואלי לעומת קולקטיבי ( , השלכותיו לגבי שמירת זהות המסגרת ) חיובי או שלילי ( ומידת הפעילות הנדרשת מהמשתתפים ) גבוהה או נמוכה ( נוכל להגדיר שמונה טיפוסים עיקריים של פתרונות למצב של שפל או משבר במערכת חברתית ) ר' תרשים מס' 1 ( . ההסברים מלווים בדוגמאות מן ההווי הקיבוצי . תרשים מס' 1 : תגובות אפשריות עלפי שלושה ממדים אופי הפתרון מבחינת רמת המסגרת מרחב ) scope ( ה 4תח; ח 3עילות קולקטיבי אינדיווידואלי ) 2 ( סביל : חיובי המתנה ) 1 ( ) סבלנות ( נכונות לוויתורים ) 4 ( פעיל : פתרון פרגמטי ) 3 ( של בעיות נכונות למאמץ נוסף ) 6 ( סביל : שלילי * הזנחה ) 5 ( * ניכור עצמי ביטוי התמרמרות ) מחאה ( ) 8 ( פעיל : * עזיבה ) ל ( * סטיות דרישה לשינוי זהות הקולקטיב פתרונות חיוביים מבחינת זהות מסגרת 1 . תמיכה סבילה . נכונות לוויתורים אישיים על דברים שמקובל ומוסכם ש"מגיעים" לפרט כחלק מפעולה משותפת למען שיפור מצב הקיבוץ . 2 . פתרון אינדיווידואלי סביל . המתנה תוך קבלת הקשיים והצמצומים הנגזרים מהמצב ) מקביל לנאמנות כהתנהגות, והיא בעצם סבלנות ( .
|
|