חלק א': מצב משברי בקיבוץ גדול וותיק מבוא

עמוד:6

היוצרים את השפע, ואי אפשר לקיימו בהצלחה בלא אמון הדדי וסולידריות חברתית המיוסדים על מידה רבה של שוויון ואחווה . הקיבוץ, ככל ארגון וקהילה, צריך להניע את חבריו להשקיע את המאמצים כדי לתרום תרומות חיוניות לכלל . לשם כך נחוץ תגמול הולם . גם מדעי ההתנהגות וגם שמונים שנות קיבוץ הראו שתגמול אינו חייב להיות חומרי ואף לא בהכרח אינדיווידואלי . הוא יכול להיות גם בלתי מוחשי וגם לתגמל את הקבוצה לא פחות מאשר את היחיד, העיקר שיניע את חברי הארגון לתרום תרומות שתאפשרנה לעצב ולהגשים פתרונות לקיום אנושי שהינם משופרים לפחות כמו אלה של הסביבה, אחרת לאורך זמן יאבד הארגון את חבריו ולא ישרוד . אם נורמה חדשה משפרת את יכולתו לעשות זאת בלא שתפגע כקיימות, מה טוב . הצרה היא שלרוב יש nt > p . לכן נורמה חדשה בכיוון האתוס האינדיווידואליסטי, היא חידוש רצוי בחברה חדשנית בשיתופיותה כקיבוץ, רק אם וכאשר פגיעתה בנורמות שיתופיות שלא נס ליחן מועטת יחסית לעוצמת הבעיה שהיא פותרת ושהיא חסרת פתרון בנורמות הקיימות . ניקח כדוגמה את צריכת החשמל בדירות חברי קיבוץ . פעם כמעט לא הייתה בעיה עם הבזבוז גם משום שהקיבוץ היה קטן והפיקוח החברתי הבלתי פורמלי היה אפקטיבי, וגם כיוון שהסכום היה זניח . היום זה לא זניח : מאות אלפים לשנה בשוטף והשקעות תשתית של מיליונים . הפיקוח הבלתי פורמלי מזמן לא אפקטיבי, בעוד נורמת תיקצוב חשמל דירתי הביאה לחסכון של ­ 752­­ 207 בהוצאה השוטפת ודחתה לשנים השקעות תשתית . הנורמה ) בווריאציות מסויימות ( מתחשבת בגורמי צרכים בסיסיים כמו מספר הנפשות במשפחה, גיל, ועוד, אך היא איננה מתחשבת בכל צורך שהוא, כך שעקרונית ניתן לטעון שיש פיחות מסויים בעקרון "לכל אחד לפי צרכיו" . אולם אפשר להגדירה כיישום משופר של האתוס החדשני ולאו דווקא כנסיגה, משום קיום עקרון ההתחשבות בשוני צרכי החברים, כשהסכום הנכבד הנחסך, מאפשר לספק צרכים נוספים בכסף שקודם התבזבז . בעתות משבר, ערכים ונורמות נבדקים מחדש, מה ממשיך להיות חיוני ואינו סותר מאמצי יציאה ממנו, ומה מפריע וראוי להחליפו . במבט כולל יותר אפשר לראות ששאלה זו מתייחסת לאחת השאלות ה''חמות" בספרות הארגונית, שאלת מקומם של ערכים ותרבות ארגונית בשינוי והתחדשות ארגונים . נושא זה הפך לאחרונה אף לחלק מקורסי הניהול כיוון שממצאים רבים מצביעים על חשיבות ההנעה החברתית והערכית לעומת מוגבלות ההנעה הכלכלית והאינדיווידואליסטית בארגונים גדולים ומורכבים

יד טבנקין -  המרכז המחקרי, רעיוני, תיעודי ומוזיאלי של התנועה הקיבוצית


לצפייה מיטבית ורציפה בכותר