קווים מנחים ליישום פעילות מינהלת המעסיקים ופיתוח ההון האנושי

עמוד:2

ק ו ו י ם מ נ ח י ם ל י י ש ו ם פ ע י ל ו ת מ י נ ה ל ת ה מ ע ס י ק י ם ו פ י ת ו ח ה ה ו ן ה א נ ו ש י קרנית פלוג | דפנה אבירם-ניצן | ירדן קידר | נדב פורת הירש מ ח ק ר מ ד י נ י ו ת 3 9 1 מ ר ץ 4 2 0 2 המפותחות המפעילות זה שנים רבות גופי הכשרות תלת-צדדיים דומים . יותר של ההכשרות לצורכי השוק הודות להידוק הקשר עם המעסיקים . אצל המעסיקים ואיחוד וטיוב הנתונים הנמצאים בידי המינהלת . כלכלית ; מרצה במחלקה לכלכלה ישראל ; קודם לכן שימשה המטבע הבינלאומית . תחומי מדיניות מוניטרית ושוק העבודה של המרכז לממשל וכלכלה במדיניות ציבורית מהאוניברסיטה הם אי-שוויון, שוק העבודה, המפותחות המפעילות זה שנים רבות גופי הכשרות תלת-צדדיים דומים . יותר של ההכשרות לצורכי השוק הודות להידוק הקשר עם המעסיקים . אצל המעסיקים ואיחוד וטיוב הנתונים הנמצאים בידי המינהלת . מרצה במחלקה לכלכלה ישראל ; קודם לכן שימשה המטבע הבינלאומית . תחומי מוניטרית ושוק העבודה המרכז לממשל וכלכלה ציבורית מהאוניברסיטה אי-שוויון, שוק העבודה, המפותחות המפעילות זה שנים רבות גופי הכשרות תלת-צדדיים דומים . יותר של ההכשרות לצורכי השוק הודות להידוק הקשר עם המעסיקים . במחלקה לכלכלה לכן שימשה הבינלאומית . תחומי ושוק העבודה לממשל וכלכלה מהאוניברסיטה שוק העבודה, לכלכלה שימשה תחומי העבודה וכלכלה מהאוניברסיטה העבודה,

המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר


לצפייה מיטבית ורציפה בכותר