|
|
עמוד:6
עבודת עומק : איך להתמקד למרות הטלפון החכם 191 טקטיקות לעומת אסטרטגיות : למה אנחנו צריכים אסטרטגיה ( וכמה טקטיקות ) 195 עבודה חדשה : מה זאת אַג'יליוּת ? 199 רוטינות : למה כדאי לעשות את אותם דברים מדי יום 104 לגרום לאנשים אחרים לעשות דברים הבעת הערכה : מדוע כדאי להגיד "תודה" במקום "סליחה" 109 שקיפות קיצונית : איך להעריך ביקורת ? 114 משוב בסנדוויץ' : מה כדאי לשמוע קודם, את הבשורות הטובות או את הבשורות הרעות ? 118 יכולת התחבבות : כך עובדים עם אנשים שלא מחבבים 123 תאוריית המתנות הקטנות : עם מי כדאי לעבוד ? 127 סיעור מוחות : למה יותר זה יותר 132 הערכה מובנית : איך להשוות רעיונות 138 לעשות דברים אחרת מעגל הכשירות : למה כדאי להגיד שאנחנו לא יודעים לעיתים קרובות יותר 145 כלל 25 / 5 : איך להימנע מחרטה 149 מעגל ההשפעה : מה אפשר לשנות ומה לא 153 חדשנות משבשת : מדוע אירוח ב- airbnb מחליף מלונות 157 מודל השינוי בן שמונת השלבים של קוֹטֶר : למה קשה לשנות 161 מפת דרכים חדשה לחיים : למה לא כדאי להתחיל לעבוד לפני גיל ארבעים 165
|
|