|
|
עמוד:13
13 הקדמה את המגמות בשוק העבודה המקומי ניתוח חדש הממוקד במשימות הנדרשות מהעובדים, להבדיל מהגישות המסורתיות לניתוח המתמקדות בהבדלים בין עובדים מיומנים לעובדים בלתי מיומנים, או בין עובדים בעלי תואר אקדמי לעובדים חסרי השכלה אקדמית . שלא כמו גישות אלו, הניתוח במחקר זה מתמקד במשימות העיקריות בכל משלח יד בחלוקה לחמש קבוצות עיקריות . מניתוח זה עולים כמה ממצאים בולטים . מצאנו שמתחילת שנות האלפיים חל גידול ניכר במרכיב המשימות המחשבתיות הלא-חזרתיות הנדרשות בשוק העבודה המקומי, במיוחד כאלה המצריכות חשיבה אנליטית ( ודומיננטיות במשלחי יד כמו הנדסה, פיתוח תוכנה וייעוץ פיננסי ) , ובמידה פחותה גם במרכיב המשימות המצריכות חשיבה בינאישית ( המאפיינות משלחי יד כמו ניהול בתחומי השירותים המקצועיים וסיעוד ) . לעומת זאת, חלה ירידה חדה בעצימות המשימות הרוטיניות בעבודה, בין משימות המבוססות על חשיבה חזרתית ( פקידי רישום, קופאים ) , בין משימות המבוססות על פעילות ידנית חזרתית ( מפעילי מכונות, נפחים ) . בחינת הנתונים מלמדת שהשינוי נובע יותר משינוי בהרכב המשרות בשוק העבודה ופחות משינוי בתמהיל המשימות המאפיינות את משלחי היד עצמם . חלק מהשינוי נובע משינוי דורי, כלומר משלחי היד של עובדים צעירים הנכנסים לשוק העבודה שונים מאלו של העובדים הוותיקים שפורשים . המחקר מצביע על כך שלסוג המשימות שממלאים העובדים יש חשיבות רבה מבחינת השכר והיציבות התעסוקתית שלהם, מעבר להשפעה המיוחסת להשכלתם . במילים אחרות, עובדים ועובדות בעלי השכלה דומה הנבדלים במשימות המאפיינות את משלוח היד שלהם צפויים לרמות הכנסה שונות . לדוגמה, ב- 2019 , השנה האחרונה לפני פרוץ משבר הקורונה, עמדו פערי השכר בין משלח יד הנבדלים בסטיית תקן אחת במידת העצימות הנדרשת של משימות החשיבה ה אנליטית על כ- % 27 , והפער בין עובדים בעלי מאפיינים אישיים זהים המועסקים במשלחי היד הנבדלים זה מזה בסטיית תקן אחת בעצימות משימות החשיבה ה בינאישיות שבהם — על % 8 . 17 . לעומת זאת, ההשפעה של גידול בסטיית תקן אחת בשיעור המשימות ה פיזיות הנדרשות מתואמת עם הכנסה נמוכה יותר ב- % 2 . 15 . פערים אלו מלמדים על המתאם
|
|