|
|
עמוד:14
14 ונכון, עולם הקריירה השתנה� אתם, בהשוואה להוריכם ולדורות הקודמים להם, תעבדו כנראה במספר רב של מקומות עבודה — בגלל התחרות, ההזדמנויות והדינמיות של שוק העבודה של היום� סוגים רבים של מלאכות, מקצועות וענפים, ייעשו ממוכנים ורובוטיים� זה קורה כמובן כבר היום וזה יימשך ויתעצם ביתר שאת� ומנגד, יצוצו סוגים חדשים של עבודה — וסוגים חדשים של מקומות עבודה� וכמו שלמדנו בתקופת הסגרים של הקורונה, לא כולם ״חייבים״ להגיע למשרד כל יום� וגם לא כולם יכולים או רוצים להיות פרילנסרים, ועדיין יהיו המון משרות של שכירים כי עדיין יהיו הרבה חברות, והן ילכו וייעשו גדולות יותר� מדוע ? כי הן בונות מוצרים שהולכים ונעשים מורכבים יותר� בתכנון, בעיצוב ובייצור של מכשירי הסלולר של סמסונג, למשל מעורבים לא פחות מ- 75,000 איש ! עידן הקריירה ממש לא נגמר — ההפך, הוא רק בתחילתו� כשמדובר בקריירה, פעם אולי היה קל יותר, נכון, אבל פעם גם מעט מאוד שכירים היו מתעשרים� לפני 30 שנה, מנכ״ל שהיה מקבל שכר של 65,000 שקל בחודש היה מקבל כותרת בעיתון� היום ? גם שכר של פי ארבעה מזה לא ממש מרים גבות� מדוע ? כי היום, יחסית, הרבה יותר שכירים הופכים למיליונרים, וללא סיכון אישי� פעם הייתה לכל אחד עבודה אחת לכל החיים� פעם עובדים היו צריכים למצוא לעצמם הברגה נוחה, כמו דוב שמוצא לו מערה לתנומת החורף שלו� היום יותר ויותר אנשים צריכים ליצור לעצמם את ההברגה שהולמת אותם — לפעמים בתור יזמים ולפעמים בתור שכירים� לכן היום זו האחריות של כל אחד ואחד לנהל את מאגר הידע המקצועי שלו, את המותג שהוא ואת הקשרים שלו� ואתם יודעים מה ? זה נשמע מפחיד, אבל זה נפלא — לכולם !
|
|