תוכן העניינים

עמוד:4

/ אל הקוראים והכותבים כתב העת אנליזה ארגונית הוא כתב עת שפיט היוצא לאור באופן סדיר מאז ,1995 ומשמש זירה לקידום השיח העוסק בייעוץ ארגוני לגווניו . כתב העת מתמקד בפעולתו ובהתבוננותו של היועץ הארגוני במציאות של הארגון, באדם הפועל בארגון ובשפת הארגון . כוונתו של כתב העת להציע נקודת מבט תאורטית-ביקורתית באמצעות שפה המאפשרת ליועץ ללוות את אנשי הארגון ולהידבר עימם . המערכת תשמח לפרסם מאמרים העונים על הדרישות הללו : > מאמר שיש בו כדי להוסיף לשדה הידע בתחום הארגוני, בייחוד בזיקה לתאוריה הפסיכואנליטית ובבירור הזיקות שבין תרבות לחברה ובין ארגונים לייעוץ ; > מאמר שיש בו סיכום של נושא, דיון ביקורתי בנושא או הבעת עמדה עליו ; > תיאור מקרה ובו דיווח על העבודה שנעשתה, וכן דיון וקישור לתאוריה ; > דיווח קצר על עבודה תאורטית ועל מחקר שראוי להביאם לידיעת הקוראים ; > דיון בסוגיות אקטואליות, ובתוך כך הבעת עמדות ודעות הנוגעות בתחומי העניין של כתב העת ; > ביקורת על ספר הנוגע בתחומי העניין של כתב העת ; > תרגומי מאמרים בתחומי התוכן של כתב העת ; > תגובה למאמר שפורסם באחד הגיליונות הקודמים . / הנחיות למסירת מאמרים לפרסום > יש לצרף מדיה מגנטית שתכיל את המאמר המוצע לפרסום או לשולחו בדואר אלקטרוני לכתובת המערכת . למאמר יש לצרף תקציר בעברית ובאנגלית ופרטים ביוגרפיים על המחבר . > יש לציין אם המאמר הנשלח לאנליזה ארגונית מוצע לפרסום גם בכתב עת נוסף או בפרסום אחר ( בעברית או בכל שפה אחרת ) . > תרגומי מאמרים משפה אחרת יתקבלו לפרסום רק אם יילווה אליהם אישור מההוצאה לאור ומהמחבר . > כותבים המעוניינים לפרסם מפרי עטם באנליזה ארגונית מתבקשים לפנות אל המערכת לשם קבלת הנחיות מפורטות בעניין כתיב, התקנה והכנה לדפוס ובעניין רישום ביבליוגרפי . המאמרים המוגשים למערכת עוברים שיפוט של קורא הבקיא בתחום המחקר ועורך אחראי . המערכת מבקשת להודות לקוראים החיצוניים שסייעו בהערכת המאמרים בגיליון זה, לצד חברי המערכת : ד"ר ברוס אופנהיימר, יסמין קופר, ניר לוי . / כתובת המערכת צפנת | ת"ד ,8515 ירושלים 91083 ( לאנליזה ארגונית )

לעמוד קודם  |  לעמוד הבא