|
עמוד:8
איור : 4 . 1 הישגים בבחינות המיצ " ב ..................................................................... 59 איור : 5 . 1 התפלגות היכולות באוכלוסייה ובחירת המקצועות .............................. 63 איור : 5 . 2 החלטת הפרט אם לקבל הצעת עבודה ................................................. 65 איור : 5 . 3 קביעת שכר הסף ................................................................................. 67 איור : 5 . 4 מאמץ אופטימלי בחיפוש עבודה ......................................................... 68 איור נ . : 1 שנאת סיכון .......................................................................................... 76 איור נ . : 2 שנאת סיכון וביטוח ............................................................................. 76 איור : 6 . 1 הביקוש לעבודה .................................................................................. 83 איור : 6 . 2 עקומות שוות תפוקה .......................................................................... 84 איור : 6 . 3 בחירת כמויות גורמי הייצור שיביאו למינימום את עלות הייצור .......... 85 איור : 6 . 4 השינוי בייצור כתוצאה מירידה בשכר העבודה .................................... 85 איור : 7 . 1 מיון על ידי הצעות שכר ....................................................................... 93 איור : 7 . 2 כישורים ושכר ..................................................................................... 95 איור : 7 . 3 הרכב אופטימלי של עובדים מקבוצות שונות ...................................... 97 איור 8 . 1 א ' : חוזה שכר של נורמה ופרמיה .......................................................... 105 איור 8 . 1 ב ' : חוזה שכר של נורמה ובונוס עבור תפוקה ........................................ 106 איור : 8 . 2 ערך התפוקה המיוצרת ושכר יעילות ................................................. 108 איור : 8 . 3 שכר יעילות היוצר אבטלה .................................................................. 111 איור 8 . 4 א ' : תוואי שכר 112 .................................................................................... 1 איור 8 . 4 ב ' : תוואי שכר 113 ................................................................................... 2 איור : 8 . 5 שכר קבוע כביטוח .............................................................................. 118 איור : 9 . 1 עקומות שוות תועלת של עובד לפי הכנסתו והסיכוי להיפגע בעבודה ................................................................... 126 איור : 9 . 2 קווים שווי רווח של הפירמה לפי השכר המשולם וסיכוי העובדים להיפגע בעבודה ....................................................... 127 איור : 9 . 3 הקשר בין תנאי העבודה והשכר בשיווי משקל .................................. 128 איור : 9 . 4 אמונות המעסיק לגבי התפלגות יכולות באוכלוסייה ......................... 130 איור : 9 . 5 מקדם האפליה ורווח הפירמה ............................................................. 132 איור : 9 . 6 שוק העבודה של עובדים מהקבוצה המופלית לרעה ........................... 133 איור : 10 . 1 גמישות הביקוש לעבודה וכוחו של איגוד העובדים .......................... 138 איור : 10 . 2 האיגוד והמעסיק מעדיפים עלייה בשכר והגדלת מספר העובדים ..... 139 איור : 10 . 3 התכנסות להסכמה בעת שביתה ....................................................... 141
|