מומלץ לבצע משוב לעובדים כדי לאסוף אינפורמציה לגבי איכות ההתנדבות ומידת השפעתה על העובד ותפקידו בארגון . להלן שאלון לדוגמה : לגבי כל אחד מהמשפטים הבאים , סמן / ני את המספר שמציין בצורה הטובה ביותר באיזו מידה את / ה מסכים / ה עמו : ( התשובות יישארו חסויות ) המשך סמן / ני את התועלות האישיות שקיבלת עד כה מההתנדבות ( ניתן לסמן יותר מאחת : ( ניתן להרחיב את השאלות לבחינת שביעות רצון העובדים מההתנדבות ובחינת המגבלות , החולשות והחוזקות של ההתנדבות .
אל הספר