עידן מהפכת המידע והרשתות החברתיות יצרו ממדים חדשים של שקיפות . מידע עובר מהר ולכל הכיוונים ולכן הצורך בשקיפות ארגונית התחזק עוד יותר . יותר ויותר חברות פרטיות וארגונים ציבוריים מאמצים את עקרון השקיפות כחלק מרכזי מתפיסת הניהול שלהם ומבניית תשתית של אמון עם מחזיקי העניין . דיווח הוא מהלך אסטרטגי לארגון גם ובעיקר אם הוא מתבצע באופן וולונטרי , אם כי יש סימנים שפעילות זו הולכת והופכת למחייבת . כראיה , בסוף 2011 הוציא המפקח על הבנקים בבנק ישראל חוזר הדורש מהבנקים לגבש דו"ח אחריות תאגידית עד דצמבר . 2013 בנוסף , המחאה החברתית בקיץ 2011 חידדה עוד יותר שאלות של שקיפות ודיאלוג עם הלקוחות ועם כלל מחזיקי העניין . הדיווח על האחריות התאגידית אינו מהווה מטרה בפני עצמה , אלא הוא כלי ניהולי לקידום נושאים אלו בארגון וכאמצעי להגברת השקיפות והדיאלוג של הפירמה עם מחזיקי העניין שלה . אחד הפורמטים השכיחים לדיווח נקרא " דו"ח אחריות חברתית סביבתית" ( דו"ח קיימות . ( בעולם התפרסמו עד היום אלפי דו"חות מסוג זה , אבל בישראל מדובר עדיין על תופעה חדשה יחסית . כ 20 חברות מובילות בחרו לפרסם דו"ח מסוג זה . חברות אלו מ...
אל הספר