מדיניות נוספת שיש בכוחה להביא לשיפור ניכר בשוויון ההזדמנויות לאוכלוסייה הערבית בתחום התעסוקה היא חובת שילוב השוויון על רקע לאום בעת התוויית מדיניות ממשלתית . כפי שצוין לעיל בדיון במשפט המשווה , בצפון אירלנד מוטלת על משרדים ממשלתיים חובת שילוב שוויון נרחבת ביותר , שבמסגרתה כל המשרדים נדרשים לגבש תכניות שוויון לכל תחומי הפעילות של המשרד , בשיתוף ארגוני החברה האזרחית , ולקבל אישור לתכנית מנציבות השוויון . חובות שילוב שוויון מצומצמות יותר מוטלות גם בתחום המגדר בבריטניה , אוסטרליה , ניו זילנד , קנדה וגרמניה , במגוון רמות . זאת ועוד , במדינות דדדק ניכרת מגמה גוברת של אימוץ השימוש בכלי לניתוח השפעת הרגולציה ory ) פבל Regu s י ys לב n ד פ c ב mp ד ) — תכנית מובנית להערכה מוקדמת של השפעות המדיניות , בין השאר בתחום השוויון . נושא שילוב השוויון בעת התוויית מדיניות של משרדים ממשלתיים הוא רחב היקף עד מאוד , וראוי להקדיש לו מחקר מדיניות נפרד . לענייננו יוער בקצרה שהחלטות של משרדים ממשלתיים בתחומים מגוונים משפיעות במישרין , ובעיקר בעקיפין , על מפת ההזדמנויות התעסוקתיות של האוכלוסייה הערבית . ניתן להז...
אל הספר