2. היעדר האכיפה של איסור האפליה בתעסוקה על בסיס לאום

הקשר בין חקיקה למציאות הוא קשר סבוך מאוד , ואחד הביטויים למורכבותו הוא הקושי למדוד את ההשפעה של חקיקה על המציאות . משום כך לא תיבחן כאן השאלה אם הוספת עילת הלאום לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה בשנת 1995 השפיעה על המציאות והפחיתה את מספר מקרי אפליית ערבים בשוק התעסוקה . השאלה שאעסוק בה צנועה יותר : האם הוספת עילת הלאום לחוק בשנת 1995 השפיעה על פעילות האכיפה של איסור האפליה על בסיס לאום ? 101 סעיפים 18 ח ( 4 ) - ( 1 ) לחוק . 102 סעיף 18 יג ( א ( 2 )( לחוק . לעומת זאת , בארצות הברית העובד מחויב להגיש תחילה תלונה לנציבות , ורק לאחר חלוף פרק זמן מינימלי הוא רשאי לבקש אישור להגיש תביעה אזרחית עצמאית . 103 ראו סיכום דיון 14–מ במאי 2008 במינהל הסדרה ואכיפה : R / ק / לי . צ s . go ב m בפ www . ז m . pd י eryon פי r כ 8 / 0 / ד 955 ד 73-631964 דדד-4855- F 780750-584 ד yres / ל rdon 104 מונדלק , . 2009 המטרה היא למדוד את מידת השימוש במנגנוני האכיפה שנקבעו בחוק למיגור התופעה . בהנחה שתופעת האפליה על בסיס לאום קיימת ( כפי שהומחש לעיל , ( היה מקום להניח שיהיה שימוש במנגנוני האכיפה . אם מידת השימוש במנ...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר