כבר בגיל צעיר בולטת המורכבות של יחסי החברות , שכן החברות כוללת מאפיינים חיוביים ( למשל אינטימיות , נאמנות והתנהגות פרו-חברתית ) ושליליים ( למשל קונפליקט וחוסר שוויון ) כאחד . האיזון שבין מאפיינים חיוביים למאפיינים שליליים ייחודי לכל צמד . סבנק ( Sebanc , 2003 ) חקרה את איכות יחסי החברות של בני , 4 ומצאה חברויות המאופיינות בתמיכה ובהתנהגות פרו-חברתית ולעומתן חברויות המאופיינות בקונפליקט , בתוקפנות גלויה ובדחייה . ישנם מקרים רבים שבהם לא נשמרות שוויוניות והדדיות , והשותפים נלחמים ביניהם על כוח ועל שליטה בנושאים שונים . ( McGuire & Dunn , 1997 ) קונפליקטים הם היבט בלתי נמנע במערכות יחסים קרובות . ילדים רואים בהם מאורעות חברתיים חשובים . קונפליקטים המתעוררים בחברות משמשים בסיס לרכישת מיומנויות לניהולם ולפתרונם . היכולת לפתור קונפליקטים במהירות ובאופן ידידותי וחיובי , ולא היכולת להימנע מקונפליקטים , היא המבחינה בין מערכות יחסים חבריות וקרובות לבין מערכות יחסים אחרות . לאיכות החברות יש השפעה על דרגת הקונפליקטים שהילדים חווים ועל האופן שבו הם פותרים קונפליקטים אלה . חברים מנהלים את הקונפליקטי...
אל הספר