על פילים וארגונים

ורדה ו 0 רמן ותמר בליץ על תהליכי הדרה והזרה בארגונים מפרספקטיבה של שני ספרי ילדים מאמר זה ידון בשני טקסטים , שדרכם ננסה לבחון את היחסים המורכבים בין קבוצה לבין ה " אחר " בתוכה , תוך התייחסות גם לקונטקסט הארגוני . תמצית הטקסטים מובאת להלן : בנצי ן מאת דייוויד כוק קי זהו סיפור על עדר פילים מכל הסונים : צעירים וזקנים , נבוהים ונמוכים , שמנים ורזים ; כולם באותו צבע ובכל זאת שונים זר , מזר , ועליזים . לעומתם הפיל בנצי ר , ינו טונה וחריג . בנצי הוא פיל צבעוני , ואין לו צבע של פיל . לבנצי w תפקיד בעדר : הוא זה שמצחיק את הפילים ועושה אותם עליזים . לילה ארוד נודדת שנתו של בנצי . הוא חושב שנמאס לו להיות שונה , ומייחס את צחוקו של העדר להיותו צבעוני . בנצי מחליט לעשות מעשה , ובשעה שכל העדר נם את שנתו , חומק לו בנצי כדי לחפש דרך להפוך להיות ככל הפילים . בדרכו פוגשות אותו חיות שונות , מזהות אותו מיד בשל מראהו הייחודי ומברכות אותו לשלום . לבסוף מוצא בנצי שיח שפירותיו כצבע הפיל . הוא קוסף את חפירות , מתפלש בהם עד שכל גופו נצבע בהם . בדרכו חזרה אל העדר הוא שב ופוגש את החיות , אך הפעם אין הן מזהות אותו ...  אל הספר
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני