ידע ומיומנות כלליים לעומת ידע ספציפי

נושא הסודות המקצועיים עלה גם בענין דמתי-גנור . " דמתי היה מועסק בחברה של גנור שעסקה בשיווק , הפצה והתקנה של מוצרי היגיינה , בהם מגבות מנייר ובר וכדומה . לימים עבר לעבור בחברה שניה של גנור , אך בפועל לא היתה הפרדה בין פעולות שתי החברות , שפעלו מאותו מקום וכל עובדי האחת שימשו גם את השניה . 23 ע"א 55 / 80 ו , רב בריח בע " מ נ ' אמגר , פ"ד לה . 817 ( 1 ) 24 ע"א , 1371 / 90 דמתי נ ' גמר , פ"ד מד . 847 ( 4 ) דמתי התחייב עם תחילת עבודתו שלא להתחרות עם מעבידו במשך 4 שנים מהפסקת עבודתו . התחייבות דומה נתן גם עם תחילת עבודתו בחברה השניה ( שם היתה ההתחייבות ל 3 שנים . ( השופט בייסקי , בבחנו את סבירות ההגבלה , מנקודת מבט של שמירת הסודות המקצועיים שרכש דמתי בעבודתו אמר : " לעורך בחינת סבירות איסור העיסוק ואם יש לקיימו בצורה גורפת יש לומר , שוודאי לא כל המידע שרכש דמתי הוא באותה דרגת סודיות , וממילא לא כל ידיעה ראויה לאותה דרגת הגנה . ככל שמדובר בידע כללי ואף במיומנות מקצועית שנרכשה במהלך העבודה , מחייב אינטרס הציבור , כי באלה יוכל העובד להשתמש גם אצל מעביד אחר או כעצמאי , שאם תאמר אחרת , עלול הדבר...  אל הספר
הוצאת הלכות בע"מ