בדיקת הסבירות - שמירת סודות המעביד

אותו עקרון , אם כי עם תוצאה שונה נקבע בענין גודל . ' גודל עבר אף הוא השתלמות במפעל של המשיבה , לקראת מילוי תפקידו כמנהל הייצור במפעלה לייצור זכוכית שבירוחם . במסגרת זו נגלו לעיניו כל הסודות המקצועיים והידע המיוחד שהוגדר כחייב בסודיות מוחלטת . אחרי כשנתיים התפטר והחל לעבוד בחברת טמפו במפעלה לייצור זכוכית . במכתב חתום על ידו כשנתקבל לעבודה התחייב לשמור בסוד את כל הידע המקצועי שירכוש במפעל וכן התחייב להימנע מלעבוד במפעל לייצור זכוכית מתחרה במשך שלוש שנים מגמר עבודתו אצל המשיבה . בית המשפט המחוזי נענה לבקשה לצו מניעה לשעה בסברו כי "אכן טומנים בחובם מפעלי המשיבה סודות מקצועיים אליהם ניתנה למערער גישה חפשית , בתקופת עבודתו אצלה , לאחר שהיתה מעונינת שהוא ילמד אותם , כדי שיוכל 2 ו עיין בנוגע להגדרת המושג "ידע" בספר "The Law of Trade Secrets ' מאת , Turner עמי 32 ואילך . 15 ע"א , 551 / 69 גודל וטמפו בע " מ נ ' מפעלי זכוכית פניעיה בע " מ , פ"ד כג . 433 ( 2 ) למלא ביעילות את התפקיד האחראי אשר היא הועידה לו במפעלה וכי על כן באה ההגבלה האמורה להגן על אינטרס קנייני . "שלה בית המשפט העליון סמך ידיו ע...  אל הספר
הוצאת הלכות בע"מ