טרכים אישיים וערכים מקצוטיים עובדים קהילתיים מביאים איתם לעבודה מצבור של התנסויות חיים וערכים , שעוצבו מתוך אמונות משפחתיות , חברתיות , דתיות ואישיות מפותחות ומושרשות היטב . לעתים קרובות סט זה של ערכים הוא שמשך אותם למקצוע . אולם , אמונות אלה יכולות להתנגש עם הערכים המקצועיים . באותה מידה , הן יכולות לנגור אמונות עמוקות של הלקוחות . למשל , עובד קהילתי המאמין מאוד בשוויון בין גברים לנשים . הוא מוצא את עצמו בקבוצה שרובה פעילים גברים בשכונה , ומתברר לו כי הם מאמינים שנשים אינן יכולות לפעול במסגרת ועד השכונה באותה מידת אפקטיביות כזו של הגברים . העובד הקהילתי יכול להאמין כי היעדרן של נשים פעילות בוועד מחליש את הפעילות ואת היקפה בשכונה . אולם , יציאה למאבק נגד הערכים של הפעילים עלול לפגוע בכבודם . העובד הקהילתי עשוי להרגיש שבשתיקתו הוא מאשר את המצב בוועד , ובוגד בערכיו החברתיים . הוא חייב לפתור דילמה זאת באופן מוצלח כדי להמשיך לעבוד בשכונה . הקונפליקט הפוטנציאלי בין ערכים אישיים למקצועיים מתרחש לעתים קרובות . הוויכוחים על הנושאים השנויים במחלוקת מתנהלים בזירות רבות - הפוליטית , החוקית , החבר...
אל הספר