תהליך העבודה

מרכז הלמידה ממוקם בשכונה אחת לפרק זמן מוגדר של שלוש שנים . על פי ניסיוננו , תהליכי שינוי בקהילה דורשים זמן לפיתוח ולהבשלה , גם כאשר העבודה היא אינטנסיבית . הגבלת הזמן לשלוש שנים בלבד חשובה כדי לא ליצור תלות של השכונה בנו . מרכז הלמידה הוא משאב שממריץ ומעודד תהליכי שינוי בקהילה , והמטרה היא שהם ימשיכו להתרחש גם אחרי שאנחנו נעזוב . עם זאת , ההחלטה לפעול שלוש שנים אינה שרירותית והיא נתונה לבדיקה מתמדת . ייתכן שבקהילות מסוימות נקצר את השהייה אם יתברר כי איננו נחוצים עוד , או שנאריך את שהותנו בשנה נוספת , אם נגיע להערכה משותפת עם הגורמים בשכונה כי נותר לנו מה לתרום ולסייע . כל הסטודנטים הלומדים בשנה ב ' במגמה לעבודה סוציאלית קהילתית , במרכז הלמידה , עובדים במסגרת הכשרה מקצועית יומיים בשבוע , שמונה שעות ביום , במשך כל שנת הלימודים האקדמית . בשלב ראשון , עם הכניסה לשכונה , הסטודנטים לומדים להכיר אותה על כל היבטיה ומורכבויותיה . בעקבות תהליך ההיכרות , הסטודנטים מכינים פרופיל קהילתי ועל פיו מחליטים , בשיתוף עם השי רותים הקהילתיים , התושבים והמדריכים המקצועיים , באילו נושאים יתמקדו במהלך אותה ש...  אל הספר
הקיבוץ המאוחד