במארגנים לשינוי חברתי מתקיים חיבור מיוחד במינו של רוח חופשית , חזון לשינוי ולתיקון עולם , עם יכולת לבנות מסגרת שיטתית ולהוביל אנשים בהצלחה בתהליכים מורכבים של יצירת קהילה וסינגור חברתי . עניינה אותנו השאלה אם מי שלמדו באופן פורמלי בבית ספר לעבודה סוציאלית , יהיו שונים בתכונות , בעשייה או בחשיבה ממי שהגיעו לעשייה הזאת מן השרה עצמו מתוך יוזמה אישית . בטבלה מס . 7 ציינו ליד כל אסטרטגיה כמה מתוך הנוקטים בה הם עובדים סוציאליים קהילתיים , ושאלנו את עצמנו אם פרישת האסטרטגיות תגלה דפוס מיוחד לעובדים הקהילתיים שלא התגלה בנתוני הרקע . אולם גם בעקבות ניתוח זה לא מצאנו במחקרנו הבדלים מובהקים בין עובדים סוציאליים קהילתיים לבין המארגנים האחרים . ניתן לומר שעובדים קהילתיים שארגנו אנשים לשינוי חברתי נקטו באסטרטגיות דומות מאוד לשאר המארגנים החברתיים . ריכוז של עובדים סוציאליים קהילתיים ( 6 ) פעלו בשיטה של פיתוח יכולות מובהק . ( 2 . 2 ) שלושה מהם צירפו שיטה זאת לסינגור קהילתי מובהק ( 3 . 3 ) שהם עושים במקום אחר ובארגון אחר ; שלושה מהם עירבו פיתוח יכולות מובהק ( 2 . 2 ) עם סינגור חברתי - פעם באסטרטגיה של...
אל הספר