בעבודה הקהילתית הקשר בין המנהיגות לקבוצה הוא כל כך חזק שההצלחה של מנהיגים נמדדת בעיקר ביכולתם לגבש ולקיים קבוצת פעילים דינמית ובעלת יכולות גבוהות . כשהקבוצה מונהגת בצורה טובה ביותר , כל חברי הקבוצה הם מנהיגים . מנהיג שפועל ומשיג בכוחות עצמו , אינו מתאים לעבודה הקהילתית בה מודגשת מנהיגות משותפת של כל החברים הפועלים באופן שוויוני . קבוצות שיתופיות כאלה , הן אבן היסוד של התנועה הפמיניסטית , שבה נהוג מודל המדבר בשפת "אנחנו" ומציג קבוצה של פעילות שוות שמחלקות ביניהן את העבודה ( מניפסט רדסטוקינגס , 5 מומלץ לקרוא טוד טל קפטימה קלארק , אישיותה , מנהיגותה ותוכניות פיתוח המנהיגות שהיא הנהיגה . פרק מרתק עליה ( ועל מנהיגות ארורות ) נמצא בספרה של קרינה גור שיך . ( Schiff , 2005 ) . ( 1969 עובדים קהילתיים מעוניינים ליישם מודל מנהיגות כזה בכל הקבוצות הקהילתיות . בניס חקר קבוצות שכל אחת מהן הגיעה להישגים יוצאי דופן בתחומה . הוא גילה שגם מאחורי ובתור הק בוצות הנפלאות ביותר עומדים כוחות מיוחדים של מנהיגות . משום שקבוצת המנהיגים מתאימה כל כר לתפיסה הקהילתית של מנהיגות , ומכיוון שבספר זה אנחנו מבקשים להת...
אל הספר