66 אורית שרת פורטר איך לא להיבלע בסבך הקשרים הנוצרים בקבוצה ? איך לא לחשוש מניצול או מנטישה ? איך להתמודד עם חרדת הסיום והפרידה באופן בריא ומעצים ? ההבנה שאלו הן דילמות אוניברסליות שעולות בכל שלב התפתחותי של הקבוצה, ושהשתתפות בקבוצה עשויה לתת עליהן מענה, הייתה משמעותית מאוד עבורי בתהליך התמקצעות שעברתי ממורה למנחה, ומהווה למעשה את היסודות לגישת ההנחיה שגיבשתי, תבונת הקבוצה . זאת, מתוך הבנה שהקבוצה היא ישות בעלת אופי וצביון הדומה לאדם, וניתן להקביל את התפתחותה להתפתחותו בשלבים אוניברסליים הניתנים לחיזוי ולפענוח . הבנות אלה מיתרגמות לכלי חשיבה והנחיה המסייע למנחה להוביל את הקבוצה בדרך יעילה ונכונה, ושומר עליו מפני התערבויות הנובעות מכעס, מעלבון או מפגיעה . ארבעת השלבים האוניברסליים בהתפתחות קבוצה בדומה לשלבי התפתחות האדם, גם הגבולות בין שלבי ההתפתחות של הקבוצה אינם חד-משמעיים . לא אחת משתתפים שואלים : כמה זמן נמשך כל שלב ? כיצד יודעים באיזה שלב נמצאת הקבוצה עכשיו ? במציאות לא קיים משך זמן קבוע לכל שלב . הקבוצה אינה מתקדמת לפי הוראות הפעלה משלב לשלב, תוך השארת השלבים הקודמים מאחור . היא ע...
אל הספר