44 אורית שרת פורטר הללו כוללים מודעות לנוכחות של המערך, כבעל השפעה מכרעת על התהליך . הסכם עם הקבוצה - הסכמות בין המנחה לקבוצה ובין חברי הקבוצה לבין עצמם מגדירות את המסגרת ( הסֶטינג ) שבתוכה פועלת הקבוצה . ההסכם כולל את הגדרת המטרות, מסגרת הזמן, המקום, התפקידים ודרכי העבודה והנורמות . למעשה, ההסכם עם הקבוצה מגדיר מה יקרה ומה לא יקרה במסגרת הקבוצה, והוודאות שהוא מקנה מייצרת ביטחון ומוגנות . נורמות - ערכים הבאים לידי ביטוי בהתנהגות . הנורמות מגדירות את טווח העמדות ואת ההתנהגויות המקובלות והלא-מקובלות בקבוצה . הן מהוות את הבסיס לציפיות ההדדיות של חברי הקבוצה ומעצבות את דפוסי ההתנהגות בה . ניתן לראות בנורמות מבנים שמחוללים סדר ויכולת ניבוי עבור הפרט . הן מועילות במיוחד בסיטואציות חדשות או עמומות . גבולות - גבול הוא קו היוצר הבדלה ומפגש כאחד, בו-זמנית . הוא מסמן מרחב פיזי ורגשי בין האדם לזולתו ומארגן את חוויית ה"אני" כישות שלמה, כך שבאמצעותו חש האדם היכן הוא נגמר והאחר מתחיל . קיים דיון תמידי בשאלה אם גבולות הם מגבלות או שהם שומרים על מרחב שבו מתקיים החופש ליצור, ללמוד ולהתפתח . הצבת גבולות ...
אל הספר