188 סמדר בן אשר רק במתווה ההכשרה העומד בבסיס כל תוכנית שמיועדת לפתח מנהיגות, אלא בפיתוח יכולת ההתמודדות של הנשים עם סטריאוטיפים מגדריים, עם ציפיות חברתיות מפלות ועם מחסומים מבניים שמאפיינים מסורות ויחסי כוח בחברה זו . תוכניות המנהיגות לנשים מתמקדות אפוא בהקניית כלים וידע ובחיזוק הביטחון - מרכיבים הדרושים לנשים כדי לקחת על עצמן תפקידי מנהיגות בקהילותיהן ומחוץ להן . תחילה תובא סקירת רקע על החברה הבדואית ובעיקר על מקומן של נשים בה, ולאחר מכן תוצג עבודה עם קבוצת נשים בדואיות בוגרות תוכנית המנהיגות של מנדל נגב בהקשר של המושג "גבול" - היבט שהעסיק את המשתתפות ברבדים גלויים וסמויים כאחד, משפחתיים ומקצועיים . השאלה שתיבחן היא כיצד אפשרה העבודה הקבוצתית את קיומו של מרחב לימינלי שנמצא "לא פה ולא שם", שבו התאפשר להרחיב ולהגמיש את הגבולות בלי להרוס או לשבור אותם . נשים בחברה הבדואית : בין מסורת לשינוי ברבע הראשון של המאה ה- 21 אוכלוסיית הבדואים בנגב מונה כ- 300,000 נפש . היישובים הבדואיים נחלקים לארבעה סוגים : עיר אחת ( רהט ) , שישה יישובים עירוניים, 11 כפרים מוכרים ו- 35 כפרים שאינם מוכרים באופן ר...
אל הספר