זהויות וארגונים לאורך הדרך אנשים אינם נולדים בארגונים . הם באים לעולם מאנשים ואל אנשים . תהליך הגדילה וההתפתחות שלהם כולו תנועה - אוניברסלית וייחודית בעת ובעונה אחת - בין חיבור להיבדלות . אומנם אדם פוגש הליכים ארגוניים עם היוולדו ואף קודם לכן - בהכנה ללידה, במעקב היריון, במעשה הלידה במרכז הרפואי, בתחנה לאם ולילד, ברישום במרשם האוכלוסין - אך הוא נעשה מודע לעניין הארגוני בעיקר בהמשך דרכו, במפגש שלו עם התרבות ועם מגוון סוכנויות ארגוניות - גן הילדים, בית הספר, צבא, מקום עבודה - כשכבר יש לו שם פרטי ושם משפחה, מספר זהות וכמה עוגני זהות אחרים, מהם נקודתיים ומשתנים, ומהם מתמשכים שילוו אותו לאורך הדרך ( מגדר, משפחה, מקום מגורים, לאום, מוצא, מעמד ועוד ) , מהם פרי הישג ובחירה ומהם פרי שיוך נתון או גזירת גורל . עוגנים אלו אמורים למקם אותו, לזהות אותו ולהנחות אותו, והוא יזהה אותם בתהליך ההתפתחות ( אריקסון, 1986 ) . אולם למעשה הם כמעט תמיד ברורים ומגובשים בתוכנם פחות מכפי שנדמה . החיבורים בין שלל הזהויות הם מצד אחד אישיים, מתהווים ומשתנים, ומצד שני יש בהם מעין חוקיות חברתית המווסתת שכיחויות של צירופ...
אל הספר