81׀ דוד אבודרהם מטרות הארגון . מעבר ליכולתו להכווין את אנשיו אל מטרותיו, הוא מצליח גם להטמיע בהם את הרצון להגיע לשם . מנהיג משמעותי לא רק בונה מערכת, אלא יודע לגרום לאנשיו להרגיש חלק ממנה ולהתמסר אליה . את כל זה הוא עושה לצד הפגנת דאגה אבהית לצורכיהם ולעולמם הרגשי . ההצלחה האנושית נובעת מרצון חזק, משליטה עצמית ומהתמדה ברצף של פעולות הכרחיות : כשאדם קם בבוקר חדור מטרה ומלא במוטיבציה להשגת יעדיו, חרף כל הקשיים, המכשולים והאתגרים שבדרכו, סיכויי ההצלחה שאולי נראו קלושים בתחילה, גדלים והולכים . השילוב בין התמדה, יציבות ונחישות, מעניק את המפתחות העיקריים להגשמת כל חלום . המנהיג הוא האיש שמבין את צורכיהם של אנשי הצוות שלו, שמכיר את נקודות החוזק והחולשה של כל אחד מהם, ושיודע לעורר בהם רצון להשקיע בעצמם ובעבודתם, ולהתפתח . הוא מהווה עבורם מקור השראה ומוטיבציה, ומעודד יצירתיות וחשיבה רעננה . מעלתו העיקרית של מנהיג זה היא היכולת להעביר לאחרים תפיסות מורכבות ולעצב מהן מטרות ברורות ומעשיות . בהדרכתו ובעזרתו, אנשיו מתקדמים, מתפתחים, מגלים פסגות חדשות בחייהם ומצליחים להגשים מטרות שאולי חלקם אף לא חלמ...
אל הספר