יש איליש שלא לול״יש 245 אבל כאשר בוחרים קו עבודה בתחום שיש בו שני צדדים, הנטייה היא לבחור כיוון ולדבוק בו . בדיני עבודה, למשל, יש עורכי דין של מעסיקים ועורכי דין מובהקים שמייצגים רק עובדים . בנזיקין יש משרדים של תובעים ומשרדים של נתבעים, ועוד . כשהתחלנו את העיסוק שלנו בתחום הנזיקי, בחרנו לייצג תובעים, כלומר אנשים פרטיים, כנגד נתבעים ( חברות ביטוח, ביטוח לאומי, משרד הביטחון ורשויות מדינה אחרות ) . משבחרנו צד, עמדנו בקשר עם ארגוני עובדים וַּועדי עובדים וקידמנו הלכות, שיהיה בהן לסייע למימוש זכויות תובעים . באופן כללי וטבעי, אנחנו מגישים תביעות במקרים שבהם סיכויי הזכייה טובים וסכום הפיצוי משמעותי . כאשר התגמול הפוטנציאלי נמוך או הסיכוי המשפטי נמוך, או כאשר הלקוח מצטייר ככזה שתשמח להעביר למתחרה שלך, אין עניין לטפל בתיק . אבל אחד השיעורים הנפלאים שקיבלתי היה בשאלה, באֵילו תביעות מצוינות, שבהן הסיכוי סביר והפוטנציאל ענקי, עדיין לא נכון לטפל . יום אחד קראנו במאמר כלכלי, שבביקורת על מַאזנֵי חברת החשמל התברר שאפשר להוסיף ולהתקדם בדרגות השכר בחברה גם לאחר פרישה לגמלאות . נשמע מוזר ? בהחלט . לפי ח...
אל הספר