214 | היזם האנושי מישהו שהוא לא הם, אבל באותה נשימה הם לא מוכנים לוותר עד הסוף על לומר את המילה האחרונה ; יש שרוצים למנכֵּ"ל אבל חוששים להיות אסרטיביים מדי ולהחליט בשביל השותפים שלהם . אגו הוא דבר טבעי, וטבעי גם שהוא יבוא כאן לידי ביטוי . השאלה היא אם הוא מנהל אותנו, או שאנחנו מנהלים אותו . בשלבים היותר מאוחרים של הסטארטאפ, אחרי שנגמר שלב הדייטינג וירח הדבש היזמי שכולם מתנהלים בו בהתלהבות, אם לא מאוד ברור ליזמים למה המנכ“ל הוא המנכ"ל והמייסדים-השותפים האחרים, חשובים למיזם ככל שיהיו, מחזיקים בתפקידים אחרים — בהכרח יתעוררו בעיות בצוות . "לקח לי זמן להפנים שאני מקום ראשון בלהיות מקום שני . כל כך הרבה זמן הרגשתי לא הכי טוב, לא הכי מוצלח, לא הכי . עד שהבנתי שאני הכי בלהיות מספר שתיים . זה לא אומר שאני פחות, זה אומר שזה המיקום המדויק עבורי ושם אני הכי מביא את עצמי לידי ביטוי וגורם לחברה לעוף קדימה", כך משתף זיו שליו, מייסד-שותף וסמנכ“ל צמיחה ב- Kai . ai . לאחר שבחרנו, יש דרכים שונות ואופנים מגוונים לקבל החלטות בהתאם לבחירה הראשונית . קבלת החלטות היא אחד המוקדים הבולטים שמתגלעים בהם חוסר הסכמ...
אל הספר