120 | היזם האנושי המסע היזמי הוא רכבת הרים, ועוז חווה זאת על בשרו . הוא זוכר היטב את הלחץ שחווה כשהיה במרחק שבועיים מהרגע שהכסף ייגמר . ניהול הלחץ הפיננסי תוך שמירה על שלמות משק הבית דרש חוסן נפשי עצום . עוז מדגיש את החשיבות שבלהישאר רגוע תחת לחץ ולחפש תמיכה בעת הצורך . עוז מייחס חשיבות עליונה לשביעות רצון הלקוחות, מתוך הבנה שלקוחות מרוצים מובילים גם לצוות מרוצה בעל מוטיבציה . הוא לוקח את משוב הלקוחות ברצינות ועובד במרץ כדי לטפל בכל בעיה . מחויבות זו למצוינות הוטבעה בתרבות של HoneyBook , מה שמבטיח שהלקוחות והעובדים ירגישו מוערכים ונתמכים, ואולי מהווה הסבר למה החברה דורגה כמקום העבודה הטוב ביותר בארצות הברית מתוך 220,000 חברות . סבב הגיוס המשמעותי של HoneyBook היה 250 מיליון דולר, שהעריך את החברה ב- 4 . 2 מיליארד דולר בשנת 2021 . עוז שיתף אותי בדינמיקת חדרי הדירקטוריון, שבה נקודות מבט שונות על הזדמנויות צמיחה יכולות להוביל לשיחות מאתגרות מאוד אך נחוצות מאוד . חברי הדירקטוריון היו חלוקים לעתים לגבי אופן צמיחת החברה . עוז, לעומת זאת, שמר על אופטימיות גם ברגעים הקשים ביותר וזיהה הזדמנות בכ...
אל הספר