276 | מוטיבציה פנימית כדי להתעמק בתפקיד ולחשוב מחשבות טובות וחיוביות על העבודה שלכם גם כשאתם לא שם . אבל מה צריך לחפש במקום עבודה כדי לשפוט אם הוא טוב או רע ? התשובה היא עד כמה מקום העבודה בנוי נכון כדי לאפשר לאנשיו לחוות תחושת אוטונומיה — במילים אחרות, עד כמה מקום העבודה שלכם מאפשר לכם לחוש שאתם משפיעים, מעצבים וצומחים בעבודה שלכם . המורה הרוחני שלי, צִ'יקסֶנְטְמִיהַאִיי, גילה תגלית מעניינת כשמדד באיזו תדירות אנשים חווים זרימה בחייהם . אף שרוב האנשים חווים זרימה בתדירות גבוהה יותר בחייהם המקצועיים מאשר בכל תחום אחר, לרוב הם גם הכי פחות מרוצים מחייהם המקצועיים בהשוואה לשאר התחומים . למה ? דיברנו על זה, וצִ'יקסֶנְטְמִיהַאִיי האמין שהסיבה ההגיונית ביותר היא שאנשים רואים בעבודה שלהם משהו שהם מחויבים לעשות, לא משהו שהם בוחרים לעשות . כמו כן, ברוב הארגונים הגדולים העבודה והמשימות מוגדרות מראש ומושפעות תדיר מכוחות שנמצאים מחוץ להשפעתם של העובדים עצמם ; לדוגמה, החלטות שמנחיתה עליהם ההנהלה הבכירה . ברור שאי-אפשר ליצור אוטונומיה מושלמת בכל ארגון, אבל חברות יכולות לעשות עבודה טובה יותר או גרועה ...
אל הספר